近年来，扬州市妇联坚持将“三新”领域妇联组织建设作为深化妇联改革和建设的一项重要工作，坚持党建带妇建，探索引领服务联系“三新”领域妇女群众的新路子，突出量上扩张、面上覆盖、点上出彩、质上提升，积极构建立体、多元、开放的“三新”领域妇联组织建设体系
□ 中国妇女报全媒体记者 茹希佳
烟花三月，春和景明，走进充满新中式风格的江苏省扬州市“广陵有盐”微更新项目，满眼都是活色生香的非遗文化传承点和现代休闲打卡地。里面还聚集了一批女性主理人，她们都是广陵古城街区妇联的一员，“我们抱团发展，优势互补，资源平台共享，一起做好‘旅游+’和‘+旅游’的文章。”广陵古城街区妇联主席刘胡玲自豪地介绍。
近年来，扬州市妇联坚持将“三新”领域妇联组织建设作为深化妇联改革和建设的一项重要工作，“我们坚持党建带妇建，探索引领服务联系‘三新’领域妇女群众的新路子，突出量上扩张、面上覆盖、点上出彩、质上提升，积极构建立体、多元、开放的‘三新’领域妇联组织建设体系。”扬州市妇联主席王涛说。
互融共促 “谋动”破难
“三新”领域女性群体覆盖面广、人数众多，有的还具有分布零散、流动较快等特点。扬州各级妇联突出试点先行，分类施策，采用“单独组建、联合组建、行业统建、区域联建”方式，灵活多样推动组织建设。
海沃机械是一家从事高端装备制造业的明星企业，近年来，广陵区聚焦“613”产业体系和“513”产业布局，持续推动党的建设和产业发展互融共促，不断激活园区高质量发展“红色引擎”。
2024年8月，以海沃机械为链主企业，集合扬力集团、海星数控等多家企业，共同成立了广陵区高端装备产业链妇联，海沃机械行政管理部部长孙卫华当选为产业链妇联主席，她坦言：“成为链上妇联组织的一员，从此就有了‘娘家人’，在以后的工作中底气更足了，干事创业的便捷度也更高了。我们将充分发挥产业链妇联的桥梁纽带作用，聚焦产业特色，让‘她’成为推动产业链高质量发展的坚实力量。”
据了解，为聚焦经济发展新产业新赛道，扬州先后成立了高端装备、新能源、绿色光电、新型食品、船舶、医疗器械等一批产业链妇联，将产业链上下游企业女性凝聚起来。现如今，扬州2736家“三新”领域妇联组织正蓬勃发展。
凝“新”聚力 固本强基
温暖入怀、关爱入心，是吸引“三新”领域女性群体相信组织、靠近组织、加入组织的有效途径。扬州各级妇联成立了暖“新”巾帼志愿服务队，广泛开展“巾帼暖‘新’·聚‘新’向党”关爱服务活动，素质提升、创业就业、家庭教育、妇儿维权、心理咨询、交友联谊、暑托班、亲子营等暖心服务，积极为“三新”领域女性群体“排忧解难”。
“我们为精准把握骑手们的需求和期望，特别开展了角色互换调研活动，进行了为期两天的‘沉浸式’体验，通过这次活动，不仅摸清了骑手们的需求清单，还梳理了现有的政策资源清单，并据此制定了具体的行动项目清单。”仪征市外卖配送行业妇联主席陈霞说。
目前，仪征市“巾帼骑士”妇女微家根据女骑手所需所求，服务功能不断升级，扬州各级妇联组织全域推广设置姐妹暖“新”角、女骑手能量箱等，提供生理期用品、姜茶、暖宝宝、护手霜等，让女骑士“暖身又暖心”。
为了提升“三新”领域妇联“领头雁”的能力和水平，市妇联发挥“好地方·巾帼荟”成长学院作用，以“理论+实践”为基层推进“三新”领域妇联组织建设提供指导，鼓励各地按照“点上出经验、面上求突破、整体抓推进”的思路，聚焦同心向党、创新发展、情暖人心、固本强基，实施党建带妇建工作“一地一品”创新工程。
目前，扬州各地涌现出“五在五合”工作法、外卖配送行业妇联“四全”工作清单、“五色聚五新”等创新做法，有效服务“三新”领域广大妇女群众。
有为有位 “双向”增效
绿色光电产业上下游共有女职工5104名，占职工总数的41.6%。扬州经开区绿色光电产业链妇联定期走访企业，帮助协调解决女性管理者关于用工短缺、项目申报等诉求，收到川奇光电等女性管理者赠送锦旗，“娘家人”形象深入人心。
“在我们举办的一次主题沙龙活动中，有两家企业发现了战略互补的商机，目前，她们已经达成合作意向，共同推进企业转型升级。”广陵新城跨境电商全产业链妇联主席薛琳莉说，“她们的合作推动了我们产业链妇联‘有位’又‘有为’，我们将持续激发链上女性共建、共治、共享的热情，‘链’出‘她作为’。”
扬州市妇联多方位引导“三新”领域女性发挥作用，为女骑手量身定制“妇情观察小蜜蜂”“城市检‘茬’官”“食品安全吹哨员”等身份，引导她们为基层社会治理贡献巾帼力量，变服务对象为工作力量。同时，在多地商圈妇联成立“爱心妈妈团”，鼓励“三新”领域女性积极投身并常态化开展困境儿童关心关爱活动。
在守正创新的扬州，在活力彰显的“三新”领域，一个个妇联组织应运而生，一群群妇联人真抓实干，一项项服务温暖入心，“三新”领域广大妇女群众获得感、幸福感、安全感不断提升。