江西省九江市妇联积极探索创新模式，将“妇联阵地+社区资源+家政企业”紧密结合，打造“浔家嫂”品牌，并依托市家庭服务行业协会打造线上服务平台，首批优选19家家政品牌企业入驻，通过不断完善平台服务功能，为居民提供便捷多样的线上预约服务

　　□ 中国妇女报全媒体记者 刘旭

　　近日，一场聚焦于推进巾帼家政提质扩容暨“浔家嫂”服务品牌建设的新闻发布会在江西省九江市举行。九江市妇联党组书记、主席桂白丽发布并介绍有关情况。

　　“就业一个人，幸福两个家”，家政服务业是促消费、惠民生、稳就业的重要领域，从业者以女性为主。一直以来，九江市妇联着眼新形势下家政服务的现实需求，在推动巾帼家政特色工作提升、助力家政服务业高质量发展中发挥着独特作用。

　　政策助力 “浔家嫂”应运而生

　　2024年，九江市妇联积极探索创新模式，将“妇联阵地+社区资源+家政企业”紧密结合，使家政服务与妇女工作深度融合，联合市商务局、市民政局制定出台《九江市巾帼家政进社区实施方案》，联合市商务、市人社等单位举办第二届九江市巾帼家政技能大赛，组织2003名妇女参加家政职业技能补贴性培训，为家政服务人才的培养和储备奠定了坚实基础。

　　在广泛征集九江市巾帼家政服务品牌名称及标识的基础上，经过层层筛选和考量，“浔家嫂”这一充满地域特色和温暖寓意的品牌名称脱颖而出，成为九江市巾帼家政服务的崭新名片。九江市妇联依托市家庭服务行业协会打造线上服务平台，首批优选19家家政品牌企业入驻，通过不断完善平台服务功能，为居民提供便捷多样的线上预约服务，开启了九江市巾帼家政服务的数字化新篇章。

　　多措并举 推动品牌发展

　　桂白丽在发布会上详细介绍了九江市推进巾帼家政提质扩容暨“浔家嫂”服务品牌建设情况及下一步工作举措。未来，九江市妇联将按照省妇联《“慧赣家”江西省巾帼家政服务品牌建设三年行动计划（2024—2026年）》工作部署，以扩大优质家政服务供给为着力点，立足强基赋能、搭建桥梁、以赛提质、服务下沉、数字增效以及暖心关爱六大举措，持续推进巾帼家政提质扩容和服务品牌建设。

　　在强基赋能方面，九江市妇联将持续加强与人社部门对接合作，实施家政职业技能补贴性培训计划，积极与院校开展合作，借助高校教育资源提高家政服务人员理论知识水平。针对有意愿从事家政服务的农村转移劳动力、城乡低收入妇女等人群，分层分类开展养老护理员、家政服务员等家政服务技能培训，计划培训5000人次，为巾帼家政筑牢人才根基。

　　搭建桥梁举措旨在畅通灵活就业供需渠道。组织开展巾帼家政专场招聘会，设置多个特色招聘专区和直播带岗云聘区，为女性求职者和家政企业搭建高效对接平台。同时开设家政互动体验区，让求职者直观了解家政工作。

　　在以赛提质方面，通过技能大赛激发行业专业化新动能。九江市妇联将持续组织开展一年一届全市巾帼家政大赛，根据行业发展需要丰富优化竞赛项目，增加新知识、新技术、新技能比拼，构建赛训结合人才培养新模式。

　　多方协同 共促行业升级

　　小家政服务大民生，近年来，居民对家政服务供给细分领域服务需求面更广，九江市商务局作为行业主管部门，在推进家政服务业扩容提质方面推出了多项举措。商务部门围绕提升家政服务供给质量、促进家政服务便利消费、完善家政服务政策支持三方面推动家政服务业扩容提质。在提升供给质量上，推动行业构建信用体系、深化技能培训、培育市场主体；在促进便利消费上，创新服务模式，搭建“浔家嫂”线上平台，开发个性化服务产品。下一步，市商务局将继续支持家政企业深入农村，扩大“浔家嫂”服务品牌知名度，促进家政服务业规范化、标准化、品牌化发展。

　　着力提升从业人员职业技能是促进家政服务职业化发展的关键路径。人社部门聚焦家政服务重点领域，通过健全家政职业培训体系、发挥技能竞赛引领作用、培育家政劳务品牌三项举措推动家政服务高质量发展。健全培训体系方面，引导劳动者参与补贴性培训，构建全链条培养体系；发挥竞赛作用方面，将家政服务纳入竞赛体系，激励选手提升技能；培育劳务品牌方面，出台方案扶持地域品牌，带动妇女就业。下一步，人社部门将持续优化家政服务技能人才培育机制。