今年以来，浙江省舟山市妇联以“航行的支部”海上党建工作为牵引，深化拓展“东海渔嫂”品牌内涵，通过“组织体系共融、榜样力量共促、海上安全共护、创业就业共富”四维发力，不断推动海岛治理向纵深发展。截至2025年4月，“航行的支部”已累计走访船只及其家庭1.73万余次，覆盖95%的渔民家庭；开展宣讲活动123场，覆盖群众超5万人次；举办各类培训150余期，培育专业人才100余人

　　□ 中国妇女报全媒体记者 姚改改

　　5月，随着一年一度海洋伏季休渔期的正式开启，浙江省舟山市岱山县的“东海渔嫂”开始忙碌了起来。她们深入村社、码头、网场等渔民活动集中区域，向渔民发放《致全县渔民兄弟的一封信》，积极宣传渔业安全生产工作和海上垃圾分类宣传活动，以切实行动助力休渔期管理与海洋生态保护工作有序推进。

　　“东海渔嫂”似触角，活跃在东海一线。

　　今年以来，舟山市妇联以“航行的支部”海上党建工作为牵引，深化拓展“东海渔嫂”品牌内涵，通过“组织体系共融、榜样力量共促、海上安全共护、创业就业共富”四维发力，不断推动海岛治理向纵深发展。

　　在舟山市妇联的指导下，岱山县妇联创新推出“东海渔嫂·海陆五联”机制，构建“航行的支部—渔嫂党支部—红帆渔嫂队—渔嫂小组—东海渔嫂—渔区家庭”六级党建联动治理枢纽，成为海岛社会治理新“枫”景。

　　红色领航 筑牢渔区治理根基

　　在岱山县的3个重点渔业乡镇，渔嫂党支部如同一面面旗帜，高高飘扬。

　　四月下旬，在“‘东海渔嫂·海陆五联’机制助力‘航行的支部’”城乡妇女联合议事会上，10支由渔嫂党员、党员船老大家属构成的“红帆渔嫂”队成立了。

　　“队长由渔嫂党员或编组船长家属担任，编组内其他党员船老大家属为队员。”岱山县妇联副主席凌王女介绍。按照“同个编组、同种作业、利缘相关、区域相近、便于参与”的原则，采取单建或联建方式，下设63个渔嫂小组（妇女小组），归入陆上微网格，负责联系包干的船只及渔嫂，架起与每一户渔区家庭的连心桥。

　　渔嫂党员、长涂镇金银渔嫂协会会长胡松素现场表态：“我们将积极发挥作用，用心用情服务广大渔区家庭，做‘航行的支部’最坚强的后盾。”

　　至此，岱山县顺利构建起六级党建联动治理枢纽。“我们形成了‘支部书记引领红帆渔嫂队长、渔嫂队长带领组长、组长引领万名东海渔嫂、万名东海渔嫂带动数万家庭’的层层递进模式，为海岛社会治理筑牢组织防线。”岱山县组织部组织科科长林海说。

　　“海陆五联” 激活基层治理动能

　　“根据我参与联船入户工作的经历，我觉得要及时更新家庭需求动态，这样可以提供更为精准的服务。”“能不能多开展一些网络直播、短视频制作方面的培训？”……

　　城乡妇女联合议事会现场气氛热烈，40多名渔嫂齐聚一堂，对于如何将“五联”机制切实落到日常的基层治理中，渔嫂们踊跃建言献策。

　　在你一言我一语中，“东海渔嫂·海陆五联”机制逐渐成为推动渔区治理与服务升级的“金钥匙”。

　　“联船入户、联调促稳、联安护海、联治共富、联心暖岛”是“海陆五联”的五大举措。“东海渔嫂”织密服务网，把服务直抵每户渔家；她们善于化解矛盾纠葛，还海岛和谐稳定；她们力行海上垃圾分类，守护碧海蓝天；她们拓宽致富路，撑起渔家共富希望；她们互帮互助，给困境妇女儿童送去温暖和关怀。

　　“谢谢‘东海渔嫂’来帮忙，让我们老两口能安度晚年。”长涂镇倭井潭村的老徐感谢地说。他退休后不幸中风，老伴瘫痪在床，子女又不在身边，生活难以为继。“东海渔嫂”将其列为重点帮扶对象，组建小队定点上门，打扫卫生、操持家务、代买用品，悉心照料老两口起居。

　　聚力实效 品牌升级焕发时代活力

　　自“东海渔嫂·海陆五联”机制实施以来，一连串亮眼的数据，令人可喜。

　　截至2025年4月，“航行的支部”已累计走访船只及其家庭1.73万余次，覆盖95%的渔民家庭；开展宣讲活动123场，覆盖群众超5万人次；举办各类培训150余期，培育专业人才100余人；发放《渔业安全手册》5000余份，协助排查安全隐患227处，成功调解纠纷463起，调处率100%，调解成功率97%。

　　在“航行的支部”先锋船的引领下，渔嫂党员带动渔嫂共同参与，累计回收废电池1.1万余节、清理海洋垃圾3.75吨、废旧矿泉水瓶近1.2万只、废弃蟹笼1万余只，人均月增收1000余元。45支志愿服务小分队开展志愿活动400余次，提供渔民子女托管服务1000多小时，为留守老人服务820人次，募集资金23万元帮扶困难渔民渔孀家庭36户。

　　东海潮涌，春风正劲。舟山市妇联将持续深化“航行的支部”引领作用，推动“东海渔嫂”品牌与海岛共富同频共振，为高质量发展注入更多巾帼力量。