
“一刻钟就业”模式孕育出创业者王玉(左三)。
■ 中国妇女报全媒体记者 姚建
山东省济南市历下区甸柳新村街道第三社区居民李女士,两年前被公司裁员。就在她为生计发愁之时,社区就业专管员敲响家门,详细记录了她的情况,并为她建立专属服务档案,推荐她登录手机上的街道“一刻钟就业圈”平台,匹配家门口就业岗位。恰逢红领物业入驻社区招聘,正需要李女士这样的有工作经验的人带队伍。收到物业录用函那一刻,李女士觉得自己不再仅仅是个求职者,而是一名被寄予厚望的职场“战士”。
在社区红领物业工作的日子里,李女士真诚付出,为居民开展各项服务,同时就地组建项目服务组,挖掘保安、保洁、工程维修等众多岗位,优先录用辖区居民,希望能为其他待业的邻里街坊点亮一盏明灯。
“社区快聘”助力家门口就业
中国妇女报全媒体记者了解到,在甸柳新村街道,辖区居民只要打开“社区快聘”小程序,岗位、薪资、距离都一目了然。这是甸柳新村街道率先引入的“一刻钟就业圈”服务平台。该平台精准匹配用人单位需求与女性就业意愿,通过数字化平台与人性化服务相结合的方式,破解“有活没人干”和“有人没活干”的难题,累计帮助辖区70余名女性实现“家门口”就业,同时填补20余家用人单位岗位空缺,带动百余个家庭稳定增收。
“街道把就业作为最大民生工程紧抓不放,‘一刻钟就业圈’平台通过1.0版本规范化建设、2.0版本电子化助力、3.0版本数字化赋能,不断迭代升级,提升就业服务效能。”甸柳新村街道党工委书记周海霞说。
据了解,街道还建立起女性就业“需求摸排—技能培训—精准对接”全链条服务体系。今年以来,街道积极推进建立4个社区就业服务驿站,配备城镇公益岗作为就业服务经纪人,发挥人熟地熟的优势,提供用工咨询、求职登记等一站式就业服务,建立企业、居民服务台账。
“妈妈岗+托育服务”实现“带娃上班两不误”
针对家庭“带娃难、就业难”的双重困境,街道创新推出“妈妈岗+托育服务”组合方案,实现“带娃上班两不误”。一方面,街道健全家校社协同育人机制,发挥“联”字优势,与多部门齐抓共管,在济南市率先建成首家公办社区托育示范园“柳悠芽”,社区开设“四点半课堂”,提供“寒暑假托管”等服务,覆盖辖区85%以上婴幼儿家庭;另一方面,提供弹性“妈妈岗”,如课后托管辅导员、线上客服等灵活就业岗位,工作时间与托育服务无缝衔接,让妈妈们既能照顾孩子又能稳定增收。
在甸柳,每个就业故事都是一束光,点亮万家灯火,温暖寻常岁月。“一刻钟就业”模式不仅解决了普通家庭就业问题,更孕育出一批女性创业者。王玉的故事,就是这个模式下最动人的篇章。
王玉是一名全职妈妈,曾是社区布壹堂手工坊的队长。现在,她又多了一个新的身份——济南市壹屹文化发展有限公司法人,在街道社区妇联支持下,她带领布壹堂手工坊的队员们,从兴趣手工制作开始到设计出自己的品牌“布壹堂”,成功注册公司向产业化转型,她也从全职妈妈成为一名女性创业者。
“街道和社区给予的不仅是就业、创业机会,更是一个女性展现自我价值的平台。她们不仅能做好本职工作,更能将这份温暖传递。这种双向奔赴,让甸柳的社区充满生机与活力。在这里,每个人都是受益者,也都是奉献者,共同编织着一张温暖的互助就业网络。”周海霞说。