□ 中国妇女报全媒体记者 贾莹莹

　　在沈阳市航空产业园区内，“离乡离土不离党，扛着党旗闯市场”的红色标牌格外醒目。鲜红底色与遒劲字体，不仅彰显着沈阳安泰旅游汽车有限责任公司（以下简称安泰公司）深厚的红色基因，更记录下企业在党建引领下发展壮大的奋斗历程。

　　2004年，孟妍与两位大学同窗携手创立安泰公司。从创业之初的4辆旅游车起步，到如今发展成为拥有200余辆城市班车的专业运输队伍，企业始终坚守“为员工谋幸福，为社会创造价值”的初心使命，凭借卓越信誉与优质服务，打造出一支党建引领、创新驱动的先锋团队。

　　“习近平总书记在民营企业座谈会上强调，民营经济发展前景广阔、大有可为，广大民营企业和民营企业家大显身手正当其时。现在民营经济发展环境不断优化，一系列支持民营企业发展的利好政策相继出台，民营经济促进法为民营经济发展提供了坚实法治保障，为民营企业发展注入了强劲动能，让我们在奋进新征程中更有底气、更有干劲了。”孟妍说，交通运输事关民生福祉与社会安全，安泰公司将以民营企业的责任担当，让每一辆运营车辆都成为传递温暖的载体。

　　转型

　　创立初期，安泰公司立足沈阳旅游客运市场。然而，面对沈阳并非全国热门旅游目的地的现实，传统旅游包车业务难以支撑企业持续发展。孟妍带领团队主动求变，深度挖掘沈阳特色冰雪经济潜力，率先推出滑雪直通车服务，创新实施二环以内免费上门接送举措，同时开展票务与车辆代理业务，整合旅游产业链资源。企业还积极拓展省外市场，开通省际包车线路，在探索中打开发展新局面。

　　随着高铁、高速公路网络的日益完善，包车旅游市场逐渐萎缩，企业经营遭遇困境。2009年，沈阳城市外扩带来新契机。大量企业迁至开发区，通勤班车需求激增。凭借敏锐的市场洞察力，孟妍果断决策，购置200台车辆投身通勤班车领域，为城市建设与企业发展提供运输保障。

　　创新

　　创新是企业发展的永恒动力。中央经济工作会议强调，要以科技创新引领新质生产力发展，建设现代化产业体系。作为劳动密集型企业，安泰公司直面与科技企业的差距，深刻认识到科技赋能是实现高质量发展的必由之路。

　　面对发展难题，孟妍没有选择裁员降本的被动应对方式，而是主动“走出去”寻求突破。她带队前往深圳学习智慧交通先进经验，组织团队自主研发“泰美巴士”小程序，以数字化手段推动交通产业升级。

　　针对沈阳周边产业园区企业因人员规模不足难以独立开通班车的痛点，公司创新推出多企业共享运力模式。通过后台智能算法，依据乘客定位、站点及线路需求自动规划定制班线，实现从“一企一线”到“多企共线”的转变。

　　目前，安泰公司已成功落地近百条定制线路，有效破解企业员工通勤难题。

　　发展

　　在民营企业发展进程中，如何凝聚员工合力、激发内生动力？安泰公司给出了“党建引领”的答案。2016年，公司成立党支部，并下设党小组，将党组织覆盖到基层车队与各个项目。通过构建“横到边、纵到底”的组织体系，畅通员工沟通渠道，使员工诉求能够及时反馈，架起企业与员工之间的连心桥。

　　公司充分发挥党员先锋模范作用，打造“共产党员先锋号”企业文化品牌，持续增强团队凝聚力与向心力。特别是以党建带妇建，组建妇委会，将女员工与优秀驾驶员家属紧密团结在一起，通过思想引领与人文关怀，提升驾驶员安全意识与责任意识，促进家庭和谐，为企业稳健发展筑牢根基。

　　柔性化党建管理成效显著。自2016年以来，公司党员队伍从14人发展壮大至52人。在党建引领下，企业离职率从15%降至3.14%，员工队伍平均年龄显著低于同行业水平，展现出蓬勃生机与活力。

　　“新能源是国家发展的战略方向，企业正积极布局新动能领域。”展望未来，孟妍满怀信心，她表示，公司将始终与时代同频共振，持续聚焦新质生产力，以科技创新为驱动，以党建柔性管理为支撑，为员工创造更多福祉，为社会发展贡献更大力量。