中国妇女报全媒体记者刘旭 发自赣州 近日，江西省赣州市妇联以开发区（园区）为重点领域，通过强化顶层设计、深化服务赋能、搭建平台载体等一系列举措，成功实现开发区（园区）妇联组织全覆盖。

　　在强化顶层设计方面，赣州市妇联将开发区（园区）妇联组织建设纳入全市妇联系统“1234”工作总体布局，联合市委“两新”工委印发《关于推进全市新经济组织、新社会组织、新业态新就业群体妇联组织全覆盖的实施方案》，与市工信局、发展改革委联合印发《关于推进全市开发区、规模以上企业妇联组织建设工作的实施意见》，建立起“党建引领、部门协同、园区主责、妇联指导”的协同推进机制。目前，全市19个省级及以上开发区（园区）已全部建立妇联组织，开发区（园区）内已建妇联组织1180个，覆盖1389家企业。

　　在深化服务赋能上，赣州市妇联建立公检法联查机制，吸纳企业女高管、技术骨干、劳模等进入妇联组织队伍，并开展“履职赋能”培训，提升服务能力。成立市女科技工作者协会并组建服务团，实施“科技创新巾帼行动”。举办多期家庭教育指导和婚姻家庭咨询业务培训班，培育大量专业人才。指导赣州经开区探索“1+N·X”组织建设模式，为赣州恒科产业园妇女提供多样化服务73场。

　　赣州市妇联还积极搭建平台载体，打造共建共享“生态圈”。对标深圳规则规制改革，深化赣深妇联合作，召开座谈会，组织深圳女企业家来赣考察，推动两地企业达成技术合作意向。举办“春风送岗”招聘大会，收集岗位2万余个，其中“妈妈岗”2200个，开展就业招聘对接会17场，为园区输送人力资源，解决企业用工和女性就业难题。创新“妇联+”资源链接模式，联合市人社局发放妇女创业贷款14.5亿元，带动就业3万余人。举办电商、直播、家政培训课程40余场，惠及3200余人。