□ 中国妇女报全媒体记者 姚改改

　　打开阿里巴巴集团的招聘网站，春招正在火热进行中。仔细翻看招聘岗位情况介绍，其发布的工作职位多与AI相关。

　　今年2月底，阿里巴巴的春季2026届实习生招聘（以下简称阿里春招）已开启，开放超过3000个岗位。其中，AI相关岗位占比近五成，部分AI业务部门占比更高，高德AI类岗位占比约65%，阿里云超过80%。

　　随着新一轮科技革命和产业变革深入发展，以智能制造、数字经济、绿色经济为代表的新兴领域快速崛起，各大互联网企业持续释放优质岗位需求，为就业市场注入新动能、开辟新赛道。

　　AI相关岗位占比近五成

　　“我一直在关注春招动态，在阿里春招开启后第二天就投递了阿里云的岗位。”已经拿到阿里春招offer的上海交通大学的罗同学表示，“阿里云的面试效率很高，体验也不错，我一共经历了三轮面试，全程不到两周就收到了offer。”

　　本届阿里春招期间，阿里云联合通义实验室，将继续推进AI Clouder Program全球人才招募项目，该项目旨在吸引对新技术充满探索、致力于技术创新及顶尖技术发展应用的优秀人才，挖掘并培养AI时代的核心技术力量。值得一提的是，应届毕业生将有机会参与最前沿的大模型研发工作，共同探索并推进AGI的进步与发展。

　　3月，阿里巴巴旗下淘天集团正式启动2026届实习生招聘。继阿里巴巴宣布未来3年重金投入AI战略后，淘天集团也持续发力AI赛道。据悉，本次实习生招聘预计发放1000多个offer，新增大量AI类岗位，算法和AI类岗位合计占比近五成，涵盖AI算法、AI工程、AI产品、AI运营、AI设计等多个领域。

　　大学生拿到实习offer的同时，将获得2026届秋季校园招聘直通终试的机会，实习入职的同学均有机会参与转正，秋招快人一步。另外，淘天集团还将为实习生提供交通补贴、餐补、异地住房补贴、酒店住宿报销等多项福利。

　　提供更宽广职业成长空间

　　近两年，淘天集团在持续大量储备AI领域技术人才。多轮校招中，技术类岗位占比持续增加。值得注意的是，今年4月，淘天集团的“顶尖人才T-Star计划”启动实习专项招聘，这是T-Star计划首次招聘实习生。此前，这一人才计划主要面向全球前沿技术领域的竞赛、学术和实战高手。

　　据了解，该计划是淘天集团顶尖人才招聘和培养项目，围绕“用户为先，AI驱动”的战略重心，面向全球招募顶尖技术领军人才。

　　通过人才计划加入淘天集团的清华大学学生白朴说：“T-Star计划给最头部的一批技术、算法同学，提供一个高质量的、有各方面组织保障的技术创新、落地应用的舞台。”淘天集团吸引他的是研究与落地并重，且相对自由的探索环境。

　　作为阿里旗下聚焦海外电商的业务集团，过去一年，阿里国际围绕AI和出海进行了全面探索，阿里国际对AI人才的需求也大幅增加。今年校招季，阿里国际首次启动了一项面向全球的头部AI科技人才培养计划——“Bravo 102”，打破传统的校招体系，面试通过后可反选项目和团队。

　　针对算法与工程边界模糊的行业趋势，“Bravo102”推出算法工程师、数据工程师、研发工程师、大模型算法工程师、大模型平台研发工程师五大岗位，让优秀校招生获得更宽广的职业成长空间。

　　“作为一家始终致力于探索和创新的科技公司，阿里巴巴正在加大对AI领域人才的引进与培养力度。我们希望为更多优秀的年轻人才提供广阔的发展空间，共同迎接AI时代巨大的发展机遇。”阿里巴巴集团首席人才官蒋芳说。