为深入贯彻习近平总书记关于加强高素质专业化妇联干部队伍建设的重要指示，辽宁省妇联创新启动“巾帼续航计划”，以学习充电、专业赋能、健康筑基、关爱凝心四大行动为抓手，锻造适应中国式现代化辽宁实践的妇联队伍，为妇女儿童事业高质量发展注入“她力量”

　　□ 中国妇女报全媒体记者 贾莹莹

　　当43名妇联干部手持心理健康辅导证书调解家事纠纷，当工间操的律动打破机关的宁静，当“导师帮带”制度让青年干部在工作学习中快速成长……一场始于年初的自我革新，正让辽宁省妇联机关焕发蓬勃生机。

　　为深入贯彻习近平总书记关于加强高素质专业化妇联干部队伍建设的重要指示，辽宁省妇联创新启动“巾帼续航计划”，以学习充电、专业赋能、健康筑基、关爱凝心四大行动为抓手，锻造适应中国式现代化辽宁实践的妇联队伍，为妇女儿童事业高质量发展注入“她力量”。

　　构建学习型机关“加油站”

　　“每天晨读半小时，续航一整天。”在辽宁省妇联机关，以部室为单位的轮值学习已成常态。干部们围坐在一起，系统研读习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于妇女儿童工作的重要论述，及时跟进学习党中央及省委政策文件。

　　在“向阳花学堂”里，沉浸式阅读分享会常有思想火花碰撞；“机关大讲堂”中，经济形势分析、政策法规解读等课程座无虚席，专家学者与业务骨干轮番授课，让干部们在知大势、懂全局中提升决策能力。

　　青年理论学习小组的“共享‘五’时光”品牌受到青年干部欢迎，读书分享会解剖案例、课题调研走村入户、“导师帮带”制度让“90 后”干部吴海平感慨：“以前干工作总摸不着头绪，如今短短几个月就能独当一面了。”“巾帼续航计划”开展以来，机关图书阅览室日均借阅量显著增长，学习笔记中密密麻麻的标注，记录着干部们从“被动学”到“主动钻”的转变。

　　专业赋能让服务有“术”更有“底”

　　“笔试+面试双通关！”今年5月，辽宁省妇联43名干部考取心理健康辅导专项职业能力证书，加上原有持证的6人，机关90%干部手握这本“红本本”。这场历时两个月、16次培训、36学时的专业“大练兵”提升了服务妇女儿童的能力和底气。

　　大学毕业不久便进入省妇联机关的孟欣野驻村锻炼。她说，学习前，她走访基层妇女时心里很打怵，遇到她们诉说婆媳矛盾、育儿焦虑等问题时没有办法解决，现在不一样了，“爱唠嗑，也会唠嗑了”。

　　省妇联干部王珊（挂职）遇到过初高中学生心理健康方面的问题。一直觉得自己知识储备不足的她，很看重这次学习机会，毫不犹豫报了名。“前几天，我就用所学知识帮助了一名不想上学的初中生重返校园。”

　　辽宁省妇联机关党委专职副书记钱虹介绍，继心理健康培训后，家庭教育指导专项能力考证即将启动。干部们还将成为社区“法律明白人”，化身“家事调解员”“家庭教育指导员”，让专业能力转化为服务群众的“金钥匙”。

　　部室互补合力化解急难愁盼

　　每天上午10时和下午3时，辽宁省妇联机关办公楼里都会响起广播体操动感的音乐，工间操让干部们缓解了工作压力，增强了身体素质。八段锦、乒乓球、徒步小组等兴趣小组让干部们在工作之余相互带动，科学锻炼。特别是6月15日举办的“巾帼红”沈北蒲河女子半程马拉松中，干部及家属报名家庭欢乐跑及半程马拉松，形成一道流动的“妇联风景线”。

　　“运动后思路更清晰了！”妇联干部李馨雨感触颇深。“实施‘巾帼续航’计划以来，干部工作效率明显提升，工作热情也更加高涨。”钱虹说。   

　　此外，辽宁省妇联机关还建立部室互补机制，联合开展理论学习、支部活动、业务交流，跨部门协作让9个部室拧成“一股绳”，合力解决妇女儿童急难愁盼。同时机关内部还通过爱身边人聚机关合力，关心同事、家人的工作和生活，因为爱身边人才能更爱服务对象。

　　辽宁省妇联党组成员、副主席李雁介绍，该计划即将在全省妇联系统和执委中推广，实现1500人持心理咨询师职业技能证书。下半年，省妇联将对机关干部开展更系统的家庭教育指导专业技能培训，并将培训范围延伸至基层，计划在年内培育1万名家庭教育指导师。

　　“问渠那得清如许，为有源头活水来。”这场始于辽宁省妇联机关的“巾帼续航计划”，正化作服务妇女儿童的“源头活水”，在辽宁全面振兴新突破三年行动中，绽放出巾帼不让须眉的时代光彩。