□ 中国妇女报全媒体记者 周丽婷

　　在河北金星气雾剂阀门制造有限公司近日举办的一场关注妇女权益的普法课上，盐山县人民法院党组成员、县妇联兼职副主席徐彩虹和法官助理弋明玉，围绕婚姻财产保护、家庭责任分担、禁止家庭暴力等话题，结合典型案例对民法典中的相关法条进行解释，为女职工提供法律风险防范指导。

　　河北盐山经济开发区妇联主席王晶鑫对中国妇女报全媒体记者说：“我们园区妇联立足‘需求、资源、服务’三个维度，精准服务园区女性。”

　　河北盐山经济开发区包括正港园区和蒲洼城园区，园区内有女职工的企业100多家，女职工达1500余名。盐山县妇联在省、市妇联的指导下，坚持党建引领，加强与开发区党工委协作配合，积极推动开发区妇联组织成立。2024年12月25日，开发区第一次女职工代表大会召开，选举出1名主席、12名副主席和103名执委，分别由开发区内管道装备制造、体育器材、机床附件等企业的女高管和优秀女性组成，实现了“三新”领域妇联组织建设新突破。

　　思想引领让女职工心有所向

　　“园区成立妇联，让女职工们有了心灵归宿。”开发区妇联副主席高雪说。

　　据介绍，开发区妇联成立以来，始终把思想政治引领作为头等大事，采取“线上+线下”方式，开展巾帼大学习大宣讲，教育引导女职工学习党的路线、方针、政策，妇女儿童权益维护知识，先进典型和新时代女性精神等，既传递了积极、健康、向上的世界观、人生观、价值观，又丰富了园区女职工的业余文化生活，为园区和谐发展营造了良好氛围。

　　5月，围绕“巾帼建新功”主题实践，河北金星气雾剂阀门制造有限公司组织开展了关于女性成长的讲座，河北伟浩管道科技有限公司开展了外贸英语培训，以此激发女职工主动学习新知识、新技能的热情，提升综合素养。

　　“五有”标准建设妇女微家

　　盐山县妇联主席孟文宇介绍，盐山经济开发区妇联建立后，根据企业女职工的人数情况，指导园区内企业建妇女微家、执委工作室以及“巾帼爱新驿站”，通过拓展“微”阵地，延伸妇联组织工作触角，引领服务联系“三新”领域妇女姐妹。

　　记者走访了园区内的妇女微家和“巾帼爱新驿站”，发现每一处都按照“五有”标准（有场所、有设施、有标志、有书报、有制度）进行设置，为园区女职工提供学习交流、健康娱乐、心灵休憩的场所。其中，河北尚恒管道制造有限公司打造的“书香微家”获评“省级特色妇女微家”。

　　“妇女微家成立之后，我们真切感受到了‘娘家人’就在身边，在园区工作更有幸福感！”河北凯瑞装备股份有限公司的一名女员工说。

　　倾听需求开展暖心服务

　　“女职工需要什么？我们能为她们做什么？”自开发区妇联成立以来，这是王晶鑫思考最多的问题。为此，她和妇联副主席、执委们商议，首先要做好调研，倾听本企业女职工的心声，动态掌握她们的需求和困难，然后发挥各自优势，引流资源，精细化服务。

　　针对女职工婚姻家庭和亲子关系问题，开发区妇联邀请教育机构进园区开展“家庭智慧教育培训进‘三新’活动”；联合盐山县人民医院进园区义诊，为13家企业60余名女职工提供免费体检。

　　4月，在河北金星气雾剂阀门制造有限公司，潜心学习中医多年的盐山县妇联兼职副主席杨娟给200多名女职工带来了一堂中医养生课。

　　在河北伟浩管道科技有限公司，开发区妇联副主席王玉娇得知员工孙淑玲的父亲患了重病后，第一时间为她申请到5000元救助金。

　　今年年初，开发区妇联还组织20多家企业参与“春风行动”专场招聘会，提供就业岗位200余个，解决企业用工难和妇女群众找工作难的问题。

　　如今，河北盐山经济开发区这支平均年龄39岁的妇联队伍，正以热情与担当为开发区妇女工作注入新活力、为开发区高质量发展注入新动能。王晶鑫表示，园区妇联将持续发挥桥梁纽带作用，创新服务模式，集聚各方资源，凝聚发展合力，搭建交流平台，用心用情助力女性创业者和女职工全面发展。