□ 魏芳

　　近年来，我国高校毕业生人数逐年增多，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。每逢毕业季，各种就业培训、就业招聘广告铺天盖地，一些不法分子便利用熟人关系和毕业生急于就业的迫切心情，编造工作机会，虚构就业岗位，设置层层套路，通过“付费内推”“实习生套娃”“虚假招聘”“非法传销”等多种方式，布下陷阱，引诱缺乏社会经验的高校毕业生“踩坑”。种种“求职陷阱”，不仅严重侵害了学生的合法权益，更涉嫌诈骗，触犯刑法。

　　防范高校毕业生掉入“就业陷阱”需要多方发力。首先，平台的运营商要积极承担起严把关的主体责任，严格审查广告发布者的资质，涉及招聘、培训的必须实名登记，避免无良广告发布者浑水摸鱼，忽悠、坑骗广大毕业生。其次，相关部门应加强监管，对违法者加大行政处罚力度，不妨通过高额罚单、列入“黑名单”、追究法律责任等多种处罚机制，让不法分子既付出“经济代价”，又付出“诚信代价”，更付出“法律代价”。最后，在学生走出校门前，高校应积极组织开展必要的法治宣传教育，帮助学生掌握一些必要的防骗知识，强化反诈意识，避免轻易“踩坑”。

　　此外，高校毕业生一旦遭遇“就业陷阱”，应第一时间留好证据，主动向行政主管部门投诉或向公安机关报案，切忌忍气吞声，自认倒霉，助长不法分子的嚣张气焰。

　　只有平台、监管、高校三方联动，共同发力，高校毕业生擦亮眼睛、积极维权，才能规避“就业陷阱”，从而为广大高校毕业生营造一个清朗有序的求职环境。