近年来，浙江省妇联坚持“党建带妇建、妇建服务党建”，统筹推进“三新”领域妇联组织覆盖和工作覆盖。截至6月底，全省已建“三新”领域妇联组织8.6万家，覆盖149145家“两新”组织；募集关爱资金1000余万元，开展关爱服务4700余场次，覆盖妇女近14万人次。

　　聚焦协同联动，狠抓机制建设。一是强化制度保障。将妇建工作列入“三新”领域党建和行业党建工作要点，推动妇建和党建工作同谋划、同部署、同落实。二是强化联系指导。浙江省妇联直接联系指导1个省级行业妇联、1个重点县（市、区）妇联、N家非公企业妇联和若干名新生代女企业家，各市全面选派妇建指导员，乡镇（街道）以上妇联重点联系5家以上“三新”领域妇联组织。三是强化资源整合。发挥“联”字优势，加强与行业主管部门、高校妇联、行业协会和社会组织等的联系沟通，盘活资源激发活力。浙江省妇联与省妇女儿童基金会建立定期会商工作机制，设立新领域女性关爱专项基金，切实加大帮扶力度。

　　聚焦到底到边，狠抓组织覆盖。一是重点组织单建。推动女性固定从业人员50人以上的新经济组织和专职女性工作人员20人以上的社会组织单独成立妇联组织。全省单建妇联组织7.6万余个。二是重点区域联建。推动产业园区、综合商圈等功能区建立联合妇联1039个，覆盖4.6万余家“两新”组织。三是重点行业统建。在全国率先实现互联网、快递、交通运输行业市县两级妇联组织全覆盖。全省已建立各类行业妇联组织752个，推动行业内成立妇联组织近2000家，覆盖2.7万余家“两新”组织。四是重点群体灵活建。根据快递员等女性群体不同特点，组建1011个妇联组织。

　　聚焦可感可及，狠抓工作覆盖。一是优化阵地建设。全省建立娘家人暖“新”角945个。二是做实关爱服务。浙江省妇联推出“巾帼贷”“巾帼担”等金融政策支持包，近年来共为“三新”领域创业女性提供授信金额13.2亿元。2024年以来，全省培训农村妇女电商直播9.4万人次，组建400余支巾帼志愿服务团队，开展送法入企1800多场。三是强化典型培树。2023年以来，浙江省“三新”领域从业女性获评省以上三八红旗手的有97人、获评省以上巾帼建功标兵称号的有79人，获省级以上荣誉的“三新”领域集体有52个。