近日，在第36届长城心脏病学大会暨亚洲心脏大会2025期间，“从医学生到学科带头人：女性医生的进阶密码——杰出女性医学家圆桌论坛”上，多名优秀的女性医务工作者直面女性同行的共同困境，将聚光灯对准了决定性的职业阶段——职业生涯最初的5至10年。她们用自身的奋斗故事，分享女性医务工作者在职业进阶中的困境，提炼平衡事业与家庭的智慧，为更多女性医务工作者点亮前行的方向。

　　破局：以智慧与坚韧坚定前行

　　在多重挑战面前，优秀的女性医务工作者正以独特的智慧与坚韧，走出一条兼顾家庭与事业的进阶之路。

　　围绕“如何平衡家庭与事业”这一命题，在策略层面，华中科技大学同济医学院附属同济医院教授陈琛分享了自己的心得体会，“制定5至10年动态平衡规划很关键”。事业上设定短期与长期目标，定期评估调整；家庭中规划生活、子女教育与家庭关系，不纠结“二选一”，而是动态平衡各类突发问题。她表示，进行心态建设至关重要，不必因某段时间或空间上的缺失产生负罪感。

　　复旦大学附属中山医院教授钱菊英提出：“多花时间陪伴孩子，不会错过他们的成长；而多花时间工作，女性全身心投入工作状态，也会潜移默化地影响孩子。选择一条自己认同的路，每个人都可以拥有适合自己的活法。”

　　首都医科大学附属北京安贞医院教授李玉琳则用自己从临床转向科研的选择经历，表明年轻时做的选择，无须纠结对错，带着温柔与果敢，坚定前行即可。

　　进阶：发挥“她力量”独特优势

　　当女性医务工作者成长为学科带头人和管理者时，她们所展现出的独特力量，正在悄然塑造医疗领域的未来。

　　在科研领域，北京大学第一医院教授李海霞坦言，女性对细节的敏锐捕捉让她在数据挖掘、患者需求洞察中找到了独特的研究方向。

　　在管理领域，女性的“同理心”与“包容度”能凝聚更强的团队力量。上海市胸科医院院长侯旭敏认为，真正的多学科合作不能靠行政命令强行捆绑，而要基于共同意愿与情感联结。

　　浙江大学医学院附属第二医院教授胡新央则系统性地阐述了女性在医学领域的独特优势：“更强的韧性与抗压能力、细致观察与耐心、强大的沟通与共情能力、更强的包容性与协调能力，以及能够更好地平衡工作与生活。”

　　密码：热爱、学习和坚持

　　“热爱、学习和坚持”这三大密码，不仅是优秀女性医务工作者突破困境的关键，也为更多女性提供了可复制的成长路径。

　　“热爱”是职业发展的初心与动力。中国医学科学院阜外医院教授杨伟宪在总结女性医生进阶密码时，将“热爱”放在首位——既要热爱生活，也要热爱事业。

　　“终身学习”是应对行业变化的底气。杨伟宪表示，学习不是为了考试或证书，而是为了在学习中提升自我，体会人生的快乐——这种主动学习的态度，让女性在职业发展中始终保持竞争力。

　　“坚定的信念与包容的胸怀”是突破瓶颈的关键。医学工作充满挑战，只有具备坚定的信念，才能在困难面前不退缩；而包容的胸怀，则能让人更好地与人协作，汇聚更多力量。女性要“勇于克服困难，以更宽阔的心胸去包容”——这种信念与胸怀，能让人在职业进阶中既守住原则，又能灵活应对变化。

　　从医学生到领域学科带头人，女性医务工作者的进阶之路，没有捷径可走，却有智慧可循。行之苟有恒，久久自芬芳。当更多女性医务工作者站上学科前沿，受益的终将是整个医疗行业与每一位患者。

　　（来源：GWICC）