● 在地圩村，村书记担任巾帼联户网格长，妇联主席和副主席分别担任巾帼联户网格的专职网格员，妇联执委任片长，双向选择产生的女村民代表联系全村所有家庭户中的妇女，她们似神经末梢游走在村庄的角角落落，上情下达，下情上传

    ● 在白石镇草坪村，镇妇联主席任团长，村妇联主席和执委任村中各片区的网格长，每个网格长下又有几名女党员下沉至每家每户，从而实现联系服务村里每一名妇女

    □ 中国妇女报全媒体记者 姚改改

    从空中俯瞰，整个村庄的轮廓似一只高跟鞋，而村委刚好处于“提鞋”的位置。“村子的造型、布局跟我们村的气质十分契合，叫党建引领、妇女治村！”说着，村支书徐庭友哈哈大笑了起来，“真的，妇女治村就是好！”

    满脸笑容的徐庭友是浙江省衢州市龙游县湖镇镇地圩村的村支书。自群团改革以来，他逐渐探索出了一套“党建引领，巾帼联户”的工作体系。

    妇联进网格 执委全联户 巾帼全员上

    “阿婆，你真是幸福啊。女儿嫁到杭州，儿子当了军官，还住着子女给你造的新房子。”地圩村妇联副主席童英琦的一席话，让一直生子女闷气的独居老太太释了怀。

    此前，老人的女儿与童英琦联系，称自己的母亲嫌子女不关心她，生病了也赌气不去看病，她此时正在坐月子，没办法赶回去。作为村里的专职网格员，童英琦立刻上门入访，在打开老人心结后，陪伴老人去就医。

    一桩百姓的急心事，被“巾帼联户”迅速地贴心化解了。

    在地圩村，以干群互选方式推选出女村民代表并进入联村网格；以群众、网格长互选方式，搭建起联村网格成员架构——村书记担任巾帼联户网格长，妇联主席和副主席分别担任巾帼联户网格的专职网格员，妇联执委任片长，双向选择产生的女村民代表联系全村所有家庭户中的妇女。

    为遭受家暴的妇女撑腰维权，为留守儿童送温暖，换届期间“巾帼助选”……她们似神经末梢游走在村庄的角角落落，上情下达，下情上传。

    为使“巾帼联户”的服务长效优质，地圩村采取了三级同联考，即建立网格长（片长）管理指数、“巾帼联户”指数、村民有礼指数的三级联考体系，农户考评分数与其联系女代表和分管片长直接挂钩。

    村镇妇联联手女党员 “三级联动”下沉网格

    与江西玉山县交界的浙江常山县，素有“两浙首站，八省通衢”之称。白石镇的草坪村与玉山的跨省通婚联姻情况普遍，如何维持两地妇女的生活习惯，帮助两地妇女建功立业，是当地妇联的重要任务之一。

    与地圩村的“巾帼联户”体系略有不同，草坪村妇女参与基层治理的形式则更加突出了联动的效能。

    镇妇联主席任团长，村妇联主席和执委任村中各片区的网格长，每个网格长下又有几名女党员下沉至每家每户，从而实现联系服务村里每一名妇女。

    “入网入户排摸妇女需求，提供精准服务，落实‘四必访’，都是由‘三级联动’来完成的。”常山县妇联主席郑丽介绍。

    在草坪村，记者看到200平方米左右的理论教室以及六个实训教室。洗衣、烹饪、育婴等技能在这里都能学到。更重要的是，在一间办公室内，记者看到了草坪村所有育龄妇女以及家政行业从业者的五类档案，包括家庭、品行、健康、从业、技能等五个方面的信息。

    “这些信息都是村妇联和执委们一家一家摸排上来的精准信息，实行动态管理。”草坪村妇联主席应丽说道，“一来为‘常山阿姨’培训储备了资源，二来可以确保每一位外出就业的阿姨底子清、情况明。”

    家门口培训，出路有保障。在解决妇女需求之余，草坪村周围的妇女们也实现了增收致富。截至2020年底，基地共举办了10期培训班，约500名妇女参加，带动110名妇女就业，村集体增收15万元。2019年11月，草坪村还利用交界的地理优势，联合打造了浙闽赣皖四省边际职业培训联盟培训基地。

    如今在衢州妇联的指导下，除地圩村、草坪村外，不少村庄也正在创新形式举措，鼓励妇女积极参与基层治理，发挥其在维护妇女儿童权益、推进垃圾分类、家庭幸福邻里和睦、严守防疫规定、倡导勤俭节约等方面的独特作用。