芝罘区妇联在万达商圈成立妇联组织，设立山东省首家“两新”组织领域“妇女儿童家园”项目——芝罘区女性成长家园，并在运作过程中结合实际不断创新，探索成立了“巾帼红·新女性成长联盟”，有效做到全方位服务妇女群众

    □ 中国妇女报全媒体记者 姚建

    □ 颜菡

    心理分享、政策解答、相亲沙龙、演讲与表达课程、舞蹈瑜伽课程、妇联教你做直播、红酒品鉴会、商圈企业商户走访调研、传统文化讲座……这些都是在山东省烟台市芝罘区万达商圈32楼女性成长家园举办的精彩活动。商圈入驻企业、德邻企业家服务中心负责人邓国旭告诉中国妇女报全媒体记者：“感谢芝罘区妇联为我们搭建的‘巾帼红·新女性成长联盟’服务平台，将丰富多彩的特色活动送到我们身边。”

    “芝罘区属于老城区，在基层调研、执委走访的过程中，我们发现目前妇联组织服务的对象多集中在社区，且以中老年女性居多，工作覆盖面和服务范围有待进一步扩大，特别是在‘两新’组织中，针对商圈白领女性等群体，服务手臂需要进一步延伸。”芝罘区妇联党组书记、主席赵美玲向记者介绍说。“因此，我们组织开展了‘巾帼红·执委进万家’商圈走访活动，用一个月的时间走访了全部商圈商户，收集问题120余条，深入了解需求，在此基础上开展相关工作。”

    芝罘区万达商圈拥有业户2200多家，从业妇女占比达60%以上。如何发挥好引领联系服务职能，是摆在妇联面前的思考题。为进一步加强“两新”组织、企业、商圈妇联建设，秉承“党建带妇建、妇建促党建”原则，结合妇联改革，将妇联工作深入到各个年龄段、各个领域的女性中，真正畅通联系妇女渠道，实现服务全覆盖，推动各个层面妇女群众成长，芝罘区妇联在万达商圈成立妇联组织，设立山东省首家“两新”组织领域“妇女儿童家园”项目——芝罘区女性成长家园，并在运作过程中结合实际不断创新，探索成立了“巾帼红·新女性成长联盟”，有效做到全方位服务妇女群众。

    “巾帼红·新女性成长联盟”项目创新采用“3133”服务模式，即3方力量参与，包括政府部门、企业家服务中心、各类服务机构；1个服务平台，建设“女性成长家园”服务平台；3类服务主体，指商圈女企业家、女性小微商户、女性从业者；3项聚合服务，指开展婚姻家庭类、事业创业类、学习成长类服务。平台架构搭建后，新女性成长联盟的工作也慢慢开展起来。

    芝罘区万达商圈妇联副主席谭静告诉记者，每次活动都是在调研商圈女性实际需求之后精心组织的，一开始没几个人参加，新女性成长联盟的成员也只有十几人，到现在每次活动场场爆满，好评不断，越来越多的商圈企业、白领申请加入新女性成长联盟，这给了她们继续把工作做实做好的动力。比如她们创新开展的助力女性发展特色活动“妇联教你做直播”，自启动以来，已开课20期，受益人群达720余名，切实帮助了下岗女工、全职宝妈等群体创业就业。

    自2020年7月成立以来，芝罘区女性成长家园共主办专题活动180余场，参与人员5000余人次，走进商圈企业商户累计超过300余次、政策传达超过1000余家，举办女性创新创业辅导员评选活动10余场，主题成长课堂培训活动50余场、法财税相关知识讲座20余场、相亲会10余场、婚姻家庭关系处理及心理辅导20余场，通过形式新颖、内容丰富的成长活动，扩充商圈女性知识面，增加商圈女性之间情感链接，打造芝罘商圈白领事业发展共同体，让广大女性创业者拥有获得感、归属感、成就感，找到奋斗方向，实现全面成长。

    赵美玲说，下一步，芝罘区新女性成长联盟将充分调动商圈妇联执委力量，创新执委领办项目模式，由13名执委分别领办负责一个联盟特色项目，领办特色项目成果设有展览台以供商圈女性随时了解联盟情况，选择最适合自己参与的入口，在融入参与的过程中互助发展、共同成长。“我们也将依托联盟各项活动，以点带面，不仅切实服务好商圈女性群体，将联盟真正打造成为新女性成长成才的一线阵地，也带动全区创业女性提高政治站位、加强社会责任，自觉投身安全生产、环境保护等全局性工作，凝心聚力建功新时代。”