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让妇联成为“好助手”“好伙伴”“好娘家”

——专访云南省昆明市妇联党组书记、主席陈思瑾


    □ 中国妇女报全媒体记者 周玉林

    庆祝中国共产党成立100周年有哪些安排?在家庭工作中有哪些新想法?在维护妇女儿童权益方面如何履职尽责?在妇联组织改革“破难行动”中有哪些举措?……近日,在接受中国妇女报全媒体记者专访时,不久前新当选的云南省昆明市妇联党组书记、主席陈思瑾表示,她将在新的岗位上从党政所急、妇女所需、妇联所能的“三维”交会点定位,以妇女群众的受益程度、社会各界的参与程度和市委、市政府的满意程度作为检验工作成效的标准,让广大妇女更深切感受“坚强阵地、温暖之家”的魅力,使妇联组织成为党委、政府联系群众的“好助手”,成为职能部门开展工作的“好伙伴”,成为妇女群众信赖放心的“好娘家”。

    记者:今年是中国共产党成立100周年,昆明市妇联在庆祝活动方面有哪些具体安排?

    陈思瑾:为庆祝中国共产党成立100周年,昆明市妇联将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以“巾帼心向党,奋斗新征程”为主题,以学党史、悟思想、办实事、开新局为目标,突出女性特点,彰显家庭特色,面向妇女儿童和家庭,体现广泛性,注重群众性,以讲党史、颂党恩、办实事为主要内容,统筹全市妇联组织开展庆祝中国共产党成立100周年主题宣传教育活动,努力营造全市巾帼同庆的良好氛围。

    主要内容包括举办百场“女性大讲坛”宣讲活动、开展百场巾帼志愿服务活动、开展百名女性先进事迹展播、举办百场党史教育主题活动、开展百场红色家风传承活动。

    记者:家庭工作是妇联工作的重要领域,在围绕“家”字做文章方面,昆明市妇联有哪些新的想法?

    陈思瑾:昆明市妇联将继续认真贯彻落实习近平总书记关于家庭家教家风建设的重要论述,坚持以社会主义核心价值观引领家庭和儿童工作,并将学习成果落实在日常工作中。

    在今后的工作中,我们将继续着力于家庭文明工作和家庭教育工作。家庭文明工作方面是常态化开展寻找“最美家庭”活动,包括昆明市绿色家庭创建行动,并在“昆明市家庭亲子阅读体验基地”和“昆明市家风家教实践基地(馆)”开展系列亲子阅读活动和弘扬优良家风系列活动。家庭教育工作方面将按计划开展家庭教育知识“四进”巡回讲座,持续打造星级家长学校建设,完善家庭教育队伍体系建设,强化家庭教育知识宣传普及。

    记者:昆明市妇联在做好维护妇女儿童权益工作方面将如何更好地履行自己的职责?

    陈思瑾:在市委、市政府的坚强领导下,昆明市各级妇联组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,履职尽责,探索创新,认真贯彻实施维护妇女儿童权益的法律法规,参与平安创建与社会治理,努力畅通妇女维权渠道,加强妇女维权队伍建设,保障全市妇女儿童权益。

    一要提高政治站位,充分认识维护妇女儿童权益工作的重要性;二是坚持问题导向,通过抓源头、抓机制、抓重点、抓创新,努力实现维护妇女儿童权益工作的新突破;三要压实主体责任,通过严格职责落实、注重维权宣传,切实提高维护妇女儿童权益工作的保障力。

    记者:在妇女创业创新、引领妇女发展方面,有何新的想法和举措?

    陈思瑾:今年是“十四五”开局之年,我们将开展富有女性特色的建功立业及创新创优活动,为服务脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接、高质量推进全面建设区域性国际中心城市贡献巾帼智慧。

    依托昆明市妇女促进就业中心和昆明市妇女创业创新示范中心及昆明市女企业家协会,探索服务女性“双创”的新模式新机制。实施好创业担保贷款、妇女发展循环金和小微企业培育工程,加大对妇女创业创新的扶持力度。举办“新时代女性学堂”培训,以订单培训、上岗培训的方式开展创业就业政策、技能培训、农村电商、直播带货、法律维权等培训。创建命名市级“巾帼文明岗”50个、“巾帼建功标兵”50名、“巾帼建功先进集体”50个,“巾帼创新业示范基地”50个。大力支持党政机关、企事业单位、窗口服务业、非公经济组织、新社会组织等,开展形式多样的岗位培训、岗位竞赛、技术创新活动,配合做好“六稳”“六保”。整合“昆明市妇联巾帼家政联合会”“昆明市妇联巾帼农特产品联合会”的力量,鼓励支持巾帼家政和农特产品龙头企业、优秀家政员、直播带货人、脱贫先进分子进乡村、进社区、进学校,开展公益培训、故事宣讲、专场招聘等活动。举办线上线下女性就业专场招聘会暨妇女创业就业援助“五送”活动,鼓励支持知识女性和女性科技人才、技能人才及女大学生返乡创业,投身乡村振兴事业。

    记者:在妇联组织改革“破难行动”中,昆明市妇联将采取什么具体举措?

    陈思瑾:2021年,昆明市妇联将认真贯彻全国妇联、省妇联改革精神以及深化“破难行动”要求,因地制宜,紧抓重点难点,将采取以下四项措施稳步推进昆明市妇联组织“破难”工作。

    一是认真落实《昆明市妇联深化组织建设改革实施“破难行动”工作方案》,协同县区妇联抓好县级妇联改革深化,着力解决县级妇联改革以来仍存在的妇女干部报酬等难点和问题,构建步调一致、“一盘棋”的改革工作格局;二是认真落实《昆明市妇女联合会执行委员会组成人员履职管理办法(暂行)》、省妇联“基层妇联领头雁培训计划”要求,市、县妇联通过实施“万千百十”基层组织建设、对新选任村(社区)、乡镇、县级妇联干部开展轮训、举办全市妇联系统执委履职能力提升培训班等方式为执委作用发挥奠定坚实基础;三是认真落实省委组织部、省妇联《关于坚持党建带妇建 推进基层妇联组织区域化建设的意见》,着力完成村(社区)、乡镇、县级妇联组织换届工作,着力在“两新”组织、行业协会等领域建立妇联组织,进一步扩大妇联组织在“横”向的组织覆盖面;四是认真落实各级各部门对干部队伍作风建设的精神,执行妇女代表联系妇女群众工作制度,下基层、访妇情、办实事,树立依规依法、纪律严明、作风深入、工作扎实的妇联干部形象,以实际行动引领妇联系统干部队伍的作风建设。

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