中国妇女报全媒体记者周丽婷 发自承德 截至2021年10月底，河北省承德市222个乡镇（街道）全部完成换届。共选举产生妇联主席222名，专职副主席222名，兼职副主席508名，执委3163名。通过乡镇（街道）和村（社区）换届，新一届执委涵盖教育、卫生、新媒体、“四新”组织、致富带头人等各行各业中的优秀女性，执委覆盖领域广泛，代表性、先进性明显增强。

    近来，承德市妇联持续深化妇联改革，坚持以解决县级妇联改革重点难点问题为导向，担当作为，狠抓落实，全力推进“破难争星”向纵深开展。承德市妇联与市委组织部联合下发了关于做好基层妇联换届工作相关文件，从换届程序、领导包联等方面进行指导规范。各县（市、区）委组织部、妇联高度重视，充分发挥换届办统筹协调作用，将村（社区）妇联换届工作与村（社区）“两委”换届工作同安排、同部署、同培训、同指导、同监测，形成了市级妇联领导有责任、基层各级干部有任务、工作开展有目标的工作机制，为妇联换届顺利推进提供了坚实的组织保障。推动落实妇女委员专职专选。全市2459个村，195个社区选举产生村妇联主席2459名，副主席4818名，执委17158名；社区妇联主席195名，副主席302名，执委1398名，实现了村（社区）妇联主席全部进“两委”，高质量完成换届任务。

    2021年，承德市妇联争取省级示范妇女之家资金119万元，已完成新建省级示范妇女之家20个（其中自建6个），在四新组织新建妇联示范点48个。目前，全市累计建设形式多样的市级示范妇女微家1506个。通过建强各级示范妇女之家、妇女微家，在引领、服务、联系妇女工作中切实发挥妇联组织的独特作用，积极引领广大妇女听党话、跟党走。

    为提升妇联服务力，承德市妇联与市委组织部沟通将基层干部“领头雁”培训纳入主体班，每年开展轮训。严格执行“星级管理制度”，深入开展“五亮双评”，实施妇联干部“10+1”直接联系妇女群众工作法，打通服务妇女群众“最后一公里”，促进服务基层社会治理工作上水平。