□ 中国妇女报全媒体记者 耿兴敏

    乡村振兴，村医队伍建设是重要一环。今年全国两会，全国政协委员戴秀英建议我国村医队伍建设亟待加速。

    戴秀英建议，落实《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》要求，完善村医的补贴机制，确保基本公共卫生服务项目资金可支持村医按工作量获得应有的劳务报酬。落实家庭医生签约服务费政策，督促地方明确签约服务费收费和分配标准，提升签约履约积极性和主动性。在卫健委乡村振兴领导小组的指导和督促下，成立全国政策落实督察组，督察各地将足额补助实实在在地发放到村医手中。

    戴秀英认为，要让村医能够在乡村有所作为，需要在养老和人才培养方面发力。为此，在养老方面，戴秀英建议，要推进有执业医师资格的村医按规定参加职工基本养老保险；对于年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇，逐步建立乡村医生退出机制；已退休村医的养老保障分为固定养老补助和年限补助两类，建议将两类补助结合，不仅保障所有退出村医都有领取补助的资格，还要让那些工作年限更高的村医获得更多补助。

    在人才培养方面，戴秀英建议，针对村医的特点，采取弹性学制，学习期间待遇不变。一是健全村医定期到县域医供体医疗机构进修学习机制，确保村医每3～5年到上级医疗机构免费进修学习3～6个月。二是建立“1+1+1”医疗服务团队，县乡医生对村医实行一对一带教指导，提升村医服务能力。