中国航天科工集团（下称“航天科工”）党组把“科技创新 巾帼行动”作为贯彻落实国家创新驱动发展战略、人才强国战略的重要举措，作为凝聚女性科技力量建设航天强国、科技强国的重要着力点，作为激发妇女科技创新潜能和活力、提升企业治理效能的有力抓手，按照政治上保证、制度上落实、能力上提升、权益上维护的思路，加强领导、制定措施、精心部署、扎实推进。

    航天科工高质量承办全国妇联、国务院国资委等七部委共同举办的科技创新巾帼行动启动仪式；选派两名优秀科技女性参加全国妇联“科技创新 巾帼行动”直播宣讲，走进中国科学院大学、清华大学、北京大学，用自己鲜活的事例讲述了航天女性科技工作者建功新时代的华美篇章；高质量承办二期全国“书香三八”读书活动启动仪式，与航天建设集团共同建立第12个阅读体验基地，引领全体女职工参与阅读，接力书香文化；组织召开了集团公司人才工作会、战略科技人才队伍建设推进会，研究制定了包含女性科技人才和技能人才的人才强企战略等。

    激励创新，女性科技工作者奋进航天强国新征程

    女性科技人才是科技人才队伍的重要组成部分，也是推动航天事业高质量发展的重要力量。航天科工女职工约占职工总数30%，女干部、女型号总师、女性学术带头人、女性特级技师、获得国家科技进步奖、国家发明奖主要完成人女职工均占同类人员较高比例。“十四五”以来，航天科工建立功勋荣誉表彰体系，对为集团公司发展作出突出贡献的女性科技工作者给予物质和精神双重激励。这是集团公司成立以来奖励层次最高、奖励范围最广的荣誉激励，是大力弘扬科学家精神和工匠精神的重要抓手。奖励获评航天报国功勋奖的女总师100万元，奖励获评航天报国杰出贡献奖的女性工作者20万元，奖励获评航天报国重大贡献奖女性工作者5万元。

    技术赋能，女性工匠助力航天重大工程顺利实施

    航天江南“麻花针”班组主要负责神舟、嫦娥、天宫、天舟系列麻花针和特殊合件点焊工作，这个班组是名副其实的“娘子军”，平均年龄27.5岁。也正是这样一群年轻的“娘子军”完成了一般男同志都很难完成的工作，产能从2019年的256万件提升到现有的2000万件，得到了军方的高度肯定。国际IPC手工焊接大赛优秀奖获得者、全国五一巾帼标兵陈洁以高超的技艺完成了国家重点型号武器装配批生产任务，为提高武器装备实战能力作出贡献。

    聚焦民生，巾帼帮扶车间带领妇女走上共同富裕路

    航天科工始终把巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴作为一项重大的政治任务，尽心尽力把好事办好、实事办实。2021年，航天科工在定点帮扶县云南省昆明市东川区建立“妇字号”帮扶车间，投资建立多条生产线，对易地搬迁100余名妇女进行技能培训，让她们从农民变身为产业工人，每月增加收入4000余元，让她们持家创收两不误，真正把帮扶车间建成“温暖之家”。