“兜底建”让新业态群体更有就业安全感

    日前，全国总工会印发《关于深入推进“兜底建”工作的指导意见》，围绕“兜底建”工作的关键性问题，从夯实组织基础、创新途径方法、强化工作保障等方面作出明确规定，致力于最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来。

    “兜底建”工作主要面向货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者。这部分人在权益维护上面临“996”工作制以及“困在算法里”等诸多问题，同时又因为缺乏组织引导，维权成本加大，从而导致其缺乏获得感、幸福感、安全感。“兜底建”关注到了这些切实需求，有助于维护新业态个体职工的合法权益，让从业人员最大化享受应有的福利，同时促进平台企业规范健康持续发展。

    “一站式”就诊值得推广

    近日，位于南通创新区的市第一人民医院新院开诊，门诊首批开放25个科室，一半以上专家坐诊，以患者为中心的岛式诊疗中心建设，给市民带来一系列就医新体验，真正实现了“一站式”挂号、问诊、检查、转诊、缴费、会诊，让患者少跑路。

    随着医疗技术的不断发展，医院的专科设置越来越精细，医院规模越来越大，而其管理运营模式也需要不断创新。“一站式”就诊打破了传统的内科、外科分科设置的限制，以患者为中心建立多样化诊疗中心。既方便了多个相关科室的医生进行会诊，也方便了患者在诊间轻松转诊，大大提高了就诊效率，让群众的生命健康和安全多了一份保障。

    岂能因冰冷规则漠视员工权益

    刘某是一位电视购物直播栏目摄像师，近日，在一次直播时，刘亮离开直播间13分钟、靠墙坐地休息3次，公司以他“长时间外出及多次远离机位坐下构成脱岗”为由决定与他解除劳动关系。刘某认为自己没有明显失职行为，遂将该公司诉至法院。最终，法院判决公司向刘亮支付违法解除劳动关系赔偿金15万元。

    该公司这样的做法不仅违反了劳动法，侵害了员工的合法权益。坚守岗位是本职，但不能以牺牲健康为代价。任何一个组织如果只是用冰冷的规则对员工予取予求，必将行之不远，遭人唾弃。

    警惕新型电子烟对孩子的诱惑

    近日，有科普评测自媒体发布了一则“警惕儿童电子烟”的视频，曝光了一款号称“气体口香糖”但与电子烟十分相似的产品。该产品吸一口就能吐出烟雾，外观“可爱”，包装像零食。

    “儿童电子烟”通过口味、包装变化和软性营销的方式更容易诱导未成年人误入歧途，成为“烟民”。对此，相关部门必须加强监管，加大治理力度，既要排查风险，严惩不法生产、销售者，更要追究销售平台的监管责任。

    王恒 整理点评