组建“后浪宣讲团”，强化对女大学生的“四自”精神教育；打造“慧+智Plus”女性大讲堂，为女性师生构建互助交流的新平台；成立“女性五团”组织，提供女性帮困、魅力提升、情感解困等服务……在浙江高校，因妇联组织的建立，女职工和女大学生的所呼所求，有了贴心“娘家人”的所应所为。

    2019年，浙江省妇联率全国之先，与省教育厅联合制定《关于加强新时代高校妇联组织建设的意见》，举办高校组建妇联培训会，大力推进高校妇联组织建设。目前，全省已有73所高校建立妇联组织，其中省属高校16所。同时，实施“浙里木兰”计划，指导高校妇联因地制宜打造“一校一品”，着力构筑浙江高校妇女工作领先领跑新优势。

    阿里巴巴集团成立妇联、杭州市女性社群成立妇联、宁波市快递行业成立妇联……在浙江，女性集中的工业园区、特色小镇、专业市场、商圈楼宇、社会组织等新兴领域，妇联组织相继成立。

    浙江省妇联抓住开展新业态、新就业群体党建工作试点契机，坚持“党建带妇建，妇建服务党建”原则，印发《关于加强新兴领域妇联组织规范化建设的意见》，不断提升妇联在新兴领域的有形有效覆盖水平。截至目前，全省共推进新建互联网领域妇联组织526个，快递物流行业妇联组织134个，交通运输行业妇联组织44个，妇联工作触角进一步延伸。

    为顺应信息技术发展和妇女群众联系新趋势，浙江省妇联持续深化“网上妇联”建设，打造宣传网、服务网、安全网，以网上工作联通妇女，推动妇联工作更好地适应现代化、服务现代化、保障现代化。

    “哪里有妇女群众，哪里就有妇联组织”，五年来，浙江省妇联加快变革型基层妇联组织建设，渐次推进，不断拓展工作覆盖和组织覆盖，让基层妇联组织和工作在妇女群众身边有形化、日常化、常态化。