■ 潘家永

    春节是中华民族集祈年、庆贺、娱乐为一体的最隆重的传统节日，辞旧迎新之际，红包不可少。春节不发、不收或不抢些红包，都不叫过年。但无论何种形式的红包，均蕴藏着相关的法律或纪律问题，甚至潜藏着法律风险。

    春节发慰问红包，不能冲抵加班费

    2023年春节，某公司安排王某等员工春节3天加班。年初一那天，公司领导慰问王某等人时给每人发了500元的红包。春节月份的工资发放后，王某等人发现没有把春节3天加班费算进去，遂找公司理论。公司声称：年初一那天给大家的500元慰问红包就是加班费。后在劳动监察部门的干预下，王某等人拿到了3天加班费。

    说法  

    员工放弃春节与家人团聚的机会，坚守生产一线，公司理应依法支付加班费。红包和加班费完全是两回事，前者是对员工工作表现的一种肯定和褒奖，类似奖金，给多给少全凭自愿；而加班费是对劳动者额外提供劳动和放弃法定假日休息的一种补偿，理应专门支付。根据劳动法第四十四条第三项的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。本案中，该公司声称所发的红包就是加班费，显然有违法律规定。员工在遇到拒付加班费情形时，可以向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。

    公务员参与抢红包，当心涉嫌违纪

    周某系某局副局长，2020年1月至2022年2月，周某在某商会副会长徐某建立的微信群里抢红包，共抢得红包12680元。市纪委驻该局纪检组接到举报后，对周某立案调查，在查清事实后，对周某作出免去领导职务的处理决定，追缴其违纪所得。那么，公务员在微信群里抢红包也违纪吗？

    说法  

    有人认为，不过是个百余元的红包，抢着玩而已，其实不然。微信红包一次最多能发200元，因其数额小，领导干部很容易失去警惕，但积少成多也容易出事。微信红包的本质不是红包数额的问题，而是事件性质的问题。《中国共产党纪律处分条例》第八十八条规定：“收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。”“收受其他明显超出正常礼尚往来的财物的，依照前款规定处理。”因此，党员干部在抢微信红包时，应当首先清楚：发红包的人是否与自己存在职务上的关系；红包是否可能影响公正执行公务；红包是否超出正常礼尚往来；发红包的人是否想要借助自己的职务便利做违纪违法的事情。如果抢到后发现明显超标的，务必要退还；退红包遭拒的，必须登记上交。另外，对于“一对一”的专包，更要小心。

    收、送压岁红包，当心构成贿赂犯罪

    老徐干工程多年，他听说楼西村要实施村庄亮化工程，就经常到镇干部陈某（系楼西村包村干部）家走走，送些烟酒，联络感情。2023年除夕，老徐又来到陈某家，临走时递给陈某一个装有一张银行卡（存有4万元）的红包，说是给他孙子的压岁钱。后来，在楼西村村庄亮化工程招标中，由于陈某暗中帮忙，老徐如愿以偿，后因他人举报而案发。法院认定两人分别犯受贿罪和行贿罪。

    说法  

    亲友间相互馈赠是一种传统美德，长辈给晚辈压岁红包也是传统习俗，这些都正当。可传统的“有礼有节”不能异化、变味，压岁红包不能成为搞权钱交易的“遮羞布”。现如今，有些人为获取不当利益，仍然在逢年过节或者婚丧嫁娶之机给人送红包或贵重礼品，这种“醉翁之意不在酒”的情形涉嫌行贿。如果收受者许诺、着手或已为送礼者谋取某种利益，则属于受贿性质。根据刑法和有关司法解释规定，行贿或受贿数额达到3万元的就构成犯罪。本案中，老徐的大方和陈某的笑纳，无疑背离了压岁红包的传统本义，而且陈某利用职务为老徐谋取了利益，其行为已构成受贿罪。老徐为获取项目承建权，行贿红包4万元，其行为已构成行贿罪。

    （作者系安徽警官职业学院教授）

    福