加强高素质专业化妇联干部队伍建设的三重逻辑

阅读提示

习近平总书记在同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话时强调：“要加强高素质专业化妇联干部队伍建设。”这一重要论述为新时代新征程中加强妇联干部队伍建设提出了明确要求，指明了前进方向。从理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑深入理解习近平总书记关于妇联干部队伍建设的科学内涵，对于强化妇联干部的桥梁纽带作用，进一步培养造就忠诚干净担当、堪当民族复兴重任的妇联干部队伍具有重要的理论价值和现实指向。

■ 李慧波

理论逻辑：加强高素质专业化的妇联干部队伍建设是马克思主义政党的必然要求

马克思、恩格斯在总结巴黎公社经验时，明确提出作为无产阶级骨干力量的“社会公仆”应当为组织在公社里的人民服务。马克思主义关于干部队伍建设的思想既是理论与实践的高度统一，也是理想与现实的高度结合，为中国共产党干部队伍建设提供了丰厚的理论依据。作为坚定的马克思主义政党，中国共产党非常重视干部队伍能力建设，在百年奋斗历程中形成了不同时期干部能力建设的基本要求和提升路径，保证了党在不同阶段目标任务的实现。

与此同时，马克思主义认为，“男女平等”和“妇女解放”是社会文明进步的标志，指出私有制和家庭束缚是男女不平等的根源。同时指出，只有废除私有制和妇女参加社会劳动才能实现男女平等，进而实现全人类的解放。这些理论为中国共产党领导下的中国妇女事业提供了坚实的理论依据，同时也成为各个历史阶段妇联干部队伍能力建设的重要理论依据。

在马克思主义的指导下，以毛泽东同志为代表的中国共产党人始终坚持男女平等的政治主张，将妇女解放和男女平等事业纳入中华民族民主革命进程之中，并结合中国社会实际对马克思主义妇女理论加以发展。为新中国成立之初的妇联工作和妇联干部队伍能力建设提供了理论指导。

改革开放以来，邓小平、江泽民、胡锦涛等党和国家领导人结合新时期中国国情和妇女发展实际，提出了“建设有中国特色社会主义的伟大事业，必须有妇女这支伟大力量的广泛参与和不懈奋斗”“全党全社会都要树立马克思主义妇女观”等重要论断，不断推进马克思主义妇女理论中国化时代化，为改革开放时期的妇联工作和妇联干部队伍能力建设提供了理论指导。

新时代以来，习近平总书记从事关实现中华民族伟大复兴中国梦、事关党和人民事业全面发展、事关夯实党执政的阶级基础和群众基础的战略高度，就妇女和妇女工作做出一系列重要论述，深刻阐明了妇女发展的领导力量、方向途径、目标任务、主体力量、重要保障、外部环境等基本问题，成为引领新时代中国妇女运动的行动指南，为新时代妇联工作和妇联干部队伍能力建设提供了重要的理论指导。

历史逻辑：加强高素质专业化的妇联干部队伍建设是党的妇女事业从胜利走向胜利的必要条件

自1949年全国妇联成立，中国共产党持续加强妇联干部队伍能力建设，广大妇联干部的能力素质不断提升，在不同历史时期取得了一个又一个成绩。

新中国成立后，党的干部教育逐步常态化、制度化、规范化。各级党校、干部学校、补习学校、训练班都对包括妇联干部队伍在内的干部进行培训。广大妇联干部在加强学习的同时，围绕新政权巩固、国民经济恢复发展的中心任务，在推动男女平等、确立新型婚姻家庭关系、提升妇女思想觉悟、发动妇女参与社会生产等方面做出了重要贡献。

改革开放后，各级党校、干部学校以及地方院校以合办或委托的方式培训各类妇联干部，使其能力素质得到进一步提升。广大妇联干部围绕党和国家工作大局，按照“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，立足代表和维护妇女权益、促进男女平等的基本职能，建立健全了各项组织制度和协调机制在动员妇女参与经济发展、组织妇女参与精神文明建设、维护妇女儿童权益方面发挥了重要作用。

中国特色社会主义进入新时代，习近平总书记非常重视妇联干部队伍建设。“新时代的妇联干部教育培训工作更加细化、实化、具体化，教育培训的内容、形式、标准不断创新。”广大妇联干部围绕“国之大者”，用党的创新理论统领妇联工作新实践；扛起政治责任，加强对妇女思想政治引领；服务发展大局，通过“巾帼脱贫行动”“乡村振兴巾帼行动”“科技创新巾帼行动”等方式动员妇女建功立业；强化基本职能，维权关爱服务工作取得新成效；坚持党建引领，妇联改革和建设迈上新台阶。

实践逻辑：加强高素质专业化的妇联干部队伍建设是推进中国式现代化和妇女事业高质量发展的必然要求

新时代新征程的中国妇情呈现出新样态。一方面，中国妇女事业正处在妇女发展环境更优、干事舞台更广、权益更有保障的最好时期。另一方面，当前妇女发展不平衡不充分问题仍然突出。这就要求妇联干部要服从于中国式现代化战略任务需求，结合新时代新征程对妇联工作和改革的要求，不断增强推动妇女事业高质量发展、服务广大妇女群众的本领。具体而言，加强高素质专业化的妇联干部队伍建设需从以下三方面着手：

首先，进一步提高政治能力，做忠诚干净担当的新时代好干部。中国妇女十三大报告指出：“新时代中国妇女事业取得的一切成就，最根本在于有习近平总书记领航掌舵，有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。”因此，加强高素质妇联干部队伍建设，就是要抓好党对妇联干部队伍建设的领导这一决定工程。各级妇联干部必须深刻认识“两个确立”的决定性意义，在思想上政治上行动上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，听党话跟党走，把党的主张转化为自觉追求和实际行动。

其次，进一步提高理论素养，以理论主动把握历史主动。理论修养是干部综合素质的核心，马克思主义理论可以让人拓宽视野、开拓思路、明辨是非。对马克思主义理论特别是新时代党的创新理论掌握得越牢固，政治判断力、政治领悟力、政治执行力就越强。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，广大妇联干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，做既有马克思主义理论水平又能熟练掌握党的妇女工作理论的骨干。

最后，进一步提高专业水平，练就堪当重任的过硬本领。中国妇女十三大报告指出：“新时代新征程对妇联工作和改革提出了更高要求，引领服务联系的针对性、精准性、有效性有待增强，有影响力、号召力的品牌载体需进一步迭代升级，在新经济组织、新社会组织、新就业群体的有形有效覆盖需持续推动，网上妇联作用需进一步发挥，用系统观念、法治思维、改革办法、斗争精神、严实作风开展工作需不断提升。”这就要求妇联干部不断提高专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，不断增强推进中国式现代化建设和妇女事业高质量发展的本领。

“建设高素质专业化妇联干部队伍”既是妇联组织履行使命担当的内在逻辑，又是主动适应中国式现代化建设的现实需要。新时代新征程上，科学理解和准确把握其科学内涵具有重要意义。从理论逻辑而言，加强高素质专业化的妇联干部队伍建设是马克思主义政党的必然要求；从历史逻辑而言，加强高素质专业化的妇联干部队伍建设是党的妇女事业从胜利走向胜利的必要条件；从实践逻辑而言，加强高素质专业化的妇联干部队伍建设是推进中国式现代化建设和妇女事业高质量发展的必然要求。

（作者单位：中华女子学院妇女发展学院）

注：本文为中华女子学院校级课题“共同富裕背景下妇联干部能力提升培训课程体系构建研究”（课题编号：2022YX-0301）阶段性研究成果。