□ 孙亮 曾涛 彭小明
条分缕析，一份份研判报告摆上指挥员案头；快速精准，一组组翔实数据辅助联合指挥；鲜活生动，一本本厚重战史记录光荣岁月……
走进西部战区某保障大队，有一支活跃在联合作战保障战场、半数以上拥有硕士研究生学历的女文职人员队伍，面对艰巨复杂的边防斗争、联战联训保障任务，她们独当一面、冲锋向前，在战位上绽放出别样的青春之花。
热爱
夜深人静，西部战区某保障大队的一间办公室依旧灯火通明。担负某专项任务的文职助理编辑闵玲，此刻正紧盯电脑屏幕，与联指中心大厅保持着不间断的联络，尽管眼中布满血丝，但紧张的工作让她不敢有丝毫懈怠。
两年多前穿上“孔雀蓝”的一幕，闵玲至今记忆犹新。
“攻读学位出色，并不意味着走上战位一定能出彩！”闵玲回忆，虽然以前在大学新闻与传播专业领域学习、研究驾轻就熟，但来到战区，一言一行、一举一动都要从零开始。
入职之初，看到从事业务与所学专业相近，准备一展身手的闵玲，很快被现实泼了一盆冷水。信心满满完成的工作，不仅被责令“回炉”，还被指出几处常识性错误。
“选择了军营，就不能当‘逃兵’！”第一次就走了“麦城”，让闵玲变得清醒起来。需要掌握的联合理论、作战法规、军事知识，静下心来恶补；实际工作中遇到的陌生领域、棘手问题，抓紧时间请教……岗位的责任感和使命感，催着闵玲不断地自我加压。
有了内生动力，更要有牵引外力。为了让女文职人员在“身份入职”后加速“角色入职”，大队主动靠前，通过经常性教育引导，帮助她们认清主战用我、胜战有我的使命之重。大队采取业务尖子与文职人员结对方式，在补齐能力短板中坚定她们忠实履职的决心。
部队还根据任务需要和个人特点，赋予能力匹配的任务，树立文职人员不仅能干业务，而且能干好业务的信心。一系列措施，让心存迷茫的她们渐渐走出困境，奉献部队、逐梦军营的思想根基变得牢固起来。
高校毕业应聘到地方文化产业园，再到某著名连锁电子商务公司工作，最后选择报考军队文职，并在400多报名考生中脱颖而出，乔梁的工作经历非常丰富。对比地方工作体验，乔梁感叹：“在军营中总能感受到向上的能量、战斗的力量，这种氛围激励着我敢于超越、不断提高。”
拼搏
细雨蒙蒙，走进文职编辑杲丹娜的办公室，热火朝天的讨论，早已驱散倒春寒带来的冷意。
入职以来，杲丹娜在新疆、西藏、甘肃等中西部省（区）的近百家军地单位走访调研，累计行程近3万公里，整理完成各类党史军史战史资料400余万字……
“数字的背后体现的是一股拼劲儿。”入职之初，也曾有人不看好女文职人员，怕她们吃不了苦、受不了累。对此，大队党委“一班人”态度鲜明，坚决破除让文职人员当“配角”、做“替补”的认知偏差，以任务牵引带动能力升级，在负重承压中激发动力潜能。
“去一次边防，灵魂就接受一次洗礼；参加一次任务，能力就得到一次提升！”某室文职编辑罗玉维毕业于地方大学新闻传播专业，2023年，战区赋予该大队参与采访迈丹边防连典型事迹的任务。大队领导大胆用才，单独派出罗玉维随采访团奔赴西部边陲。
尽管是军队典型宣传队伍里的“新兵”，但罗玉维没有丝毫胆怯，报道被军地媒体刊发后，有读者留言：“稿件字里行间散发着浓浓的战味、兵味”。
罗玉维只是一个缩影，近年来，该大队女文职人员遇到任务争着上、抢着干，做到了平时当骨干、及时冲在前。
“拼搏的青春最动人，奋斗的军旅最美丽。”近年来，大队充分发挥女文职人员学历高、知识面广等优势，鼓励她们多干核心业务，在直面挑战、战胜困难中快速成长，完成的20余项成果在各类评选中获奖，9人次受到各级表彰奖励。
奉献
“他穿着‘国防绿’，我穿着‘孔雀蓝’，虽然相距千里，但我们相互理解，生活中即便遇到再多困难，也会想办法尽量克服！”大队女文职人员群体中，张月瀛是比较特别的一个，她的爱人在西藏军区某边防部队服役。
2019年，还是大学教师的张月瀛，义无反顾来到军营，在部队驻地与爱人领取了结婚证。待在部队的那段日子里，尽管生活条件艰苦，但火热的军营生活深深感染了她。
返家后的张月瀛，上班路过部队营区总要多看几眼，翻看手机时格外关注军事新闻。2021年，她毅然走下大学讲台，报考西部战区文职人员。
一路过关斩将，张月瀛最终如愿以偿。入职后，张月瀛发挥专业优势，先后4次参加重大保障任务，次次交出满分答卷。去年9月，爱人休假，不巧遇到张月瀛被抽调参与全军某重大演训活动，并作为业务室骨干，负责其中一个重要项目。
任务圆满完成后，张月瀛感慨地说：“成为一名军队文职人员后，更能理解军人的不易，嫁给军人、走进军营，我不后悔！”
“在岗位上为保障胜战作贡献，没有奉献精神可不行！”文职助理编辑严思淼的一番话道出了这个群体的心声。
又是一个云淡风轻的早晨，严思淼和战友们坐在电脑屏幕前，开始了新一轮的值班。身着“孔雀蓝”，她们深切地明白，与千千万万的基层官兵一样，自己的战位关系着祖国西部的和平与安宁……
她们说：“作为战区文职人员群体，肩扛的责任是主战，献身的使命是打仗。”
