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甘肃酒泉:

筑“巢”暖“新” 推动新业态新就业群体党建工作提质增效


    ■ 中国妇女报全媒体记者 袁鹏

    ■ 王蓉

    “这次培训课程内容丰富、实践性强,使我进一步增强了网络直播的技巧和能力,也开阔了我的眼界!”不久前,甘肃省酒泉市委非公有制经济组织和社会组织工委联合市互联网行业党委在该市金塔县举办了“网络主播促增收 乡村振兴我先行”专题培训,参加培训的网络女主播吴鑫表示,这样的培训对她帮助非常大。

    建强组织、健全机制,赋能新兴行业

    “类似这样专门针对网络主播、外卖员、快递员、货车司机的培训,酒泉市每年都会常态化开展,内容涉及职业技能、创业指导、法律知识、职业道德等方面。”酒泉市委组织部相关科室负责人告诉中国妇女报全媒体记者。

    而在几年前,酒泉市新业态新就业群体党建等方面的工作还存在行业部门管理交叉、牵头单位不明确等问题,也没有完全形成党建工作合力,工作还存在一定短板。

    近年来,酒泉市按照小切口、办实事、解难题的思路,坚持党建引领,以“两个覆盖”为抓手,通过建强组织、健全机制、建好站点、建立品牌,推动新业态、新就业群体党建工作提质增效。针对新就业群体流动范围广、分散性高、灵活性大等特点,结合开展安家、安业、安心“三安”行动,酒泉市建立了常态化摸排工作机制,通过“入户走访+电话联系+比对核查”等方式,摸排出新就业群体流动党员790名,建立了新业态新就业群体信息台账,实行动态管理。依托全市乡镇(街道)、村(社区)建立新业态新就业群体流动党员党支部,将区域内725名流动党员纳入组织有效管理。同时,发布《致新就业群体流动党员的一封信》,动员新就业群体党员主动亮明身份,接受组织管理,按时参加组织生活。

    与此同时,酒泉市研究建立新业态新就业群体党建工作领导体制机制,明确相关行业主管部门党建工作责任,把新业态新就业群体党建工作纳入行业党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。建立健全党建联席会议制度,实行“一事一议、一季一议、急事急议”议事机制,协商解决党建工作和行业发展突出问题;推进行业主管部门建立行业党委,推动成立党组织的新兴行业将党建工作有关内容写入公司章程,坚持“党建带群建、群建促党建”,稳妥推动组建工会组织、青年团组织、妇女组织。其中共建立妇女组织228个。

    服务对象变为治理力量,提升城市治理效应

    “我工作区域的党群活动服务中心环境特别好,而且24小时不关门,中午如果我们顾不上回家,就可以在这里休息一下,给我们的工作生活提供了很多便利!”采访中,酒泉美团公司的外卖员易雪告诉记者。

    2023年以来,酒泉市委非公有制经济组织和社会组织工委积极筹措资金在新就业群体流动大的地方,高标准建设了5个区域性党群活动服务中心,党群活动服务中心的建立,让易雪这样的外卖员感受到了别样的关怀与温暖。

    近年来,酒泉市聚焦新就业群体工作特点和实际需求,在全市创新打造“就为你来·全心服务”新业态新就业群体党建品牌,大力开展“红色驿站”建设、“暖心速递”关爱、“成长赋能”提升、“权益护航”保障、“党群共建”聚力5项行动,联系36家餐饮企业为新就业群体提供“爱心早餐”,优化设置网约车、出租车停车点位1890个,开通绿色加气通道12个,发放临时救助和慰问金26万元。

    同时,酒泉市不断健全新就业群体参与城市基层治理工作机制,引导新就业群体担任社区“特聘网格员”“政策宣讲员”“民情速递员”,组建26支志愿服务队,引导1800余名快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体融入基层治理,让新就业群体由基层治理服务对象变为治理力量,切实提升了城市治理的整体效应。

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