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栏目:巾帼家政

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北京

创新服务 推动数字家政高质量发展


    阿姨来了创始人周袁红(左一)、嘉乐会学校校长袁岳(右一)和阿姨来了培训学校的学员们。受访者供图

    2007年,北京阿姨来了家政服务有限公司(简称阿姨来了)创始人周袁红从家政行业痛点难点出发,坚持做“品牌的家政、培训的家政、互联网的家政”初心,创立了家政服务品牌“阿姨来了”。她17年深耕细作,把公司运营壮大为遍布全国的知名品牌。

    用互联网方式做家政

    创业之前,因为自家聘请的阿姨“错把洗衣机当马桶”这样啼笑皆非的事儿发生,周袁红深深体会到找保姆难的含义,她立志要在家政行业干出一番事业。

    十多年里,周袁红开创性地把人力资源猎头、房地产经纪人模式引进家政行业并加以改造,为雇佣双方提供了更快、更准、更放心地服务,促进了家政经营集约化建设;她带领团队招贤纳士,率先用互联网方式做家政,研发了数字化家政经纪人平台,并且不断升级改造,满足实际需求;她创办职业技能学校,理论与实践相结合,培训与就业相结合,培养高技能家政阿姨,努力提升服务品质。目前,阿姨来了业务已覆盖天津、上海、武汉、杭州、深圳、广州等全国20多个城市,员工达700多名,实体门店110家(北京60家),2所职业技能培训学校,注册家政员50多万人、雇主30多万户,日均在岗阿姨2万人。

    “服务学员、点亮学员、成就学员”

    目前,家政阿姨一部分来自农村,家庭困难,文化程度低,面对巨大的城乡差异,极不适应。针对此特点,阿姨来了坚持“服务学员、点亮学员、成就学员”的理念,培养知识分子型阿姨,打造高技能人才,促进家政阿姨就业和服务品质提升。开创模拟上岗第二家庭培训模式,以老带新,在干中学、学中干,循序渐进,赏识教育,让家政阿姨逐步打开自我,在观察、交流中全方位地学习。周袁红鼓励家政女性自主创业,发展家政经纪人职业生涯培训模式,从新兵营、黑马营、突破营、创业营入手,开展全周期培养,免费提供培训支援,复制输出成功经验,赋能家政女性提升自我、成就自我。

    同时,阿姨来了坚持“眼界即世界”理念,创办“国际游学班”,带领家政阿姨走出国门,拥抱世界,开阔视野,增长见识,与日本、欧洲等地同行深入交流,亲身感受国际化家政服务与管理,引进先进经验。多年来,公司培养出许多技术标兵,在全国及省市技能大赛中多人获得冠亚军等优秀战绩,累计帮助10多万贫困女性就业,带领70多位女性成功创业。

    把扶贫和公益融入家政日常

    周袁红一直用实际行动诠释“家政既是生意,更是公益”的高尚情怀。她把扶贫和公益融入家政日常,目前与80多个贫困地区妇联、培训机构建立劳务输送关系,每年平均为3000余名阿姨开展免费技能培训,每年帮助大约3万名农村妇女实现稳定就业。

    她连续多年自筹资金拍摄电视系列片《阿姨访谈录》、出版《家政阿姨口述实录》、编著《阿姨年鉴》,宣传家政阿姨故事,呼吁社会各界关注她们的就业、生活、家庭状态,了解她们的不易,倡议理解尊重并善待她们,产生了深远的社会影响;同时响应北京市朝阳区妇联、区妇促会号召,向北京市房山洪灾区捐赠价值1万元物资;向东润启航公益基金捐赠6万元,用于改善新疆少数民族地区儿童学习条件;建立家政员爱心基金,赠送家政员意外保险等,每年支出爱心款平均80多万元。

    多年来,周袁红凭借在家政行业的不懈努力,荣获“全国巾帼建功标兵”“首都最美巾帼奋斗者”“北京市优秀民私营企业者”等称号。

    (来源:全国妇联妇女发展部)

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