“痛经假”落地，须各方合力保驾护航

    《云南省女职工劳动保护特别规定》近期正式公布，自2024年11月1日起，云南省患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休1至2日的假期。

    “痛经假”的出台，无疑是女性群体的一大福音，既体现了社会对女性生理特点的理解和尊重，也是对女性权益的进一步保障。但要推动“痛经假”落地生根，还需要有关部门平衡各方权益，制定配套措施，简化“痛经假”请假流程，并给予企业一定的政策倾斜，让企业乐于参与其中。只有各方合力集聚，才能真正让人性关怀的温暖之光照亮每一位女性。

    企业招聘岂能设置“盲盒岗位”

    近日，浙江杭州一家公司发布的校园招聘信息引发了关注，其中设置了一个“盲盒岗位”，具体的工作内容、任职要求均没有提出，相关话题因此冲上热搜。而根据公司的说法，设置“盲盒岗位”是“为了招聘者好”，并声称“盲盒岗位不是一个具体的岗位，只是供同学做意向岗位调剂用的”。

    我国法律明文规定用人单位需要如实向求职者告知用工条件，求职者了解掌握自己任职岗位情况更是人之常情，该公司看似“体贴”的行为不仅会增加招聘市场的不确定性和不透明性，还会加剧用人单位和求职者的矛盾，助长不良的招聘风气。“盲盒岗位”既是对求职者的不尊重，也伤害了求职者的合法权益。对此，相关部门应及时进行规范和干预，杜绝这类既违背情理又涉嫌违法的“盲盒岗位”现象，还求职者一个公平合理的就业环境。

    让“职业闭店人”灰色生意“闭店关张”

    北京市市场监管局10月22日召开新闻通气会，联合北京市公安局经侦总队通报打击职业闭店侵害消费者权益行为。市场监管部门对两家闭店企业及3家涉案背债中介机构、两名闭店人立案调查，查处虚假登记、协助虚假登记等违法行为，罚没款合计65.58万元，办成打击“职业闭店人”全国首案，取得突破性进展。

    “职业闭店人”所采取的种种套路，本质上是利用法律和监管的漏洞，非法牟利，这种行为对消费者和整个预付卡消费行业都构成了巨大威胁。监管部门一方面要持续加大对预付卡消费市场的监管力度，建立健全资金监管机制，切实保障消费者预付款的安全，另一方面也要加大对这一“灰色产业链”的打击力度，建立健全跨部门协作机制，严防圈钱跑路产业化、专业化，切断商家圈钱跑路的“退路”，这样才能从根本上铲除“职业闭店人”的滋生土壤，更好保护消费者合法权益，维护良好的消费市场秩序。

    侯文雅 整理点评