■ 中国妇女报全媒体记者 王春霞 

　　日前，北京市人民检察院第一分院（下称北京市检一分院）发布依法维护劳动者合法权益典型案例，其中一起是督促保护妇女平等就业行政公益诉讼案。

　　北京市检一分院副检察长张际枫介绍，自“检护民生”专项行动开展以来，北京市检一分院及辖区院将“持续加强劳动者特别是灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”作为专项重点工作之一。今年以来，北京市检一分院及辖区院共受理涉劳动者权益保障案件3273件，审结案件3222件，其中提出监督意见226件，支持起诉2514件。

　　在督促保护妇女平等就业行政公益诉讼案中，北京市延庆区人民检察院发现，延庆区4家用人单位通过两家招聘就业服务平台发布招聘酒店行政、总经理办助理、店长等工作岗位时，岗位要求中存在“限男性”“男士优先”等性别歧视性内容，上述岗位不属于国家规定的不适合妇女的工种或岗位，用人单位和人力资源服务机构的行为侵害了妇女平等就业的合法权益，损害了社会公共利益。

　　对该案，检察机关以行政公益诉讼立案。检察机关依据相关规定对负有监督管理职责的行政主管部门发出检察建议。行政主管部门收到检察建议后，立即开展立案调查，对涉案用人单位及网络服务平台下达《责令（限期）改正通知书》，对网络招聘平台下达《行政处罚决定书》，没收违法所得，督促删除全部涉案违法招聘信息，对全区各就业平台及线下招聘会开展招聘信息大排查，确保58个用人单位、107条岗位招聘信息合法规范，12场招聘活动顺利进行。

　　依托此案办理，检察机关与区妇联签订了《关于进一步加强合作建立妇女合法权益保障工作联动机制的意见》，聚焦妇女劳动和社会保障、人身和人格、婚姻家庭等方面，畅通救济通道，凝聚区域女性合法权益保护合力。

　　北京市检一分院认为，反对就业歧视，保障妇女平等就业和自主择业的权利，是尊重和保障妇女权益的必然要求。检察机关从线上招聘服务平台的监管盲区入手，依托大数据赋能发现案件线索，通过制发检察建议，助力行政机关开展招聘市场平等就业专项整治，推动区域内同类问题的综合治理。与区妇联建立联动工作机制，全方位提升监督实效。