■ 张兆利

　　先予执行，是指人民法院在审理民事案件过程中，为解决权利人生活或生产经营的急需，依法裁定义务人预先履行义务的特殊诉讼制度。通常情况下，民事争议纠纷的执行需要等到判决或裁决生效后进行。但现实生活中，在劳动者维权遇上燃眉之急的情形时，不妨运用申请先予执行的办法，让急需的权益“提前”实现。

　　急需继续治疗 手术款项先行给付

　　单女士乘马某驾驶的面包车前往县城，途中与薛某驾驶的小型客车相撞，造成单女士受伤。受伤后，单女士住院治疗一个月后因无钱治疗出院。随后她的伤情经鉴定为六级伤残，急需继续手术治疗，但肇事各方均不垫付医药费。窘迫之下，单女士向法院提起索赔之诉。案件受理后，单女士又提交了先予执行申请。法院经审理，裁定有能力履行义务的一方当事人薛某先行支付单女士医疗费8万元。

　　说法   

　　民事诉讼法第一百零九条规定：“人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）因情况紧急需要先予执行的。”最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释（以下简称“解释”）第一百六十九条规定：“民事诉讼法规定的先予执行，人民法院应当在受理案件后终审判决作出前采取。先予执行应当限于当事人诉讼请求的范围，并以当事人的生活、生产经营的急需为限。”从上述规定可以看出，设立这一制度的目的，在于解决特定条件的当事人在生活和生产上的迫切需要，从而保障正常的社会生活和生产秩序。本案中，单女士所追索的费用属于急需的医疗费，法院根据当事人申请及时裁定先予执行，有效解决了她的燃眉之急。　　

　　追索劳动报酬 先予执行可不提供担保

　　2023年1月，孙师傅与某筑路公司签订了为期两年的劳动合同。辛苦工作了一年，到年底时经结算，筑路公司尚拖欠其工资共计4.6万元。孙师傅持欠薪条催要工资时，筑路公司负责人多次以资金不到位为由不予支付。急等钱用偿还贷款的孙师傅向法院起诉，立案后经原告申请，法院作出先予执行裁定书，对筑路公司的部分机械设备予以查封变卖，变卖款先行支付了原告的工资。

　　说法   

　　民事诉讼法第一百一十条规定，当事人申请先予执行时，人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。对此，劳动争议调解仲裁法第四十四条第三款又作出特别规定，劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。这是在民事诉讼法规定的基础上，根据劳动关系的特殊情形作出的保护性、针对性规定。因为劳动者作为劳动关系中的弱势一方，之所以申请仲裁或提起诉讼，往往是在别无其他维权途径情况下的无奈之举。如果因为此时不能提供担保而排除了申请先予执行的权利，会让已经生活困难的当事人雪上加霜。另外，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第十五条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。”据此，在持有欠薪凭条的情况下，劳动者可以不经劳动争议仲裁环节而直接起诉进入民事诉讼程序。本案中，原告的实际情况符合裁定先予执行的法定条件。

　　工伤救治受阻 职工有权申请先予执行

　　小吴系某网络运维公司员工，入职两年来单位未给其缴纳工伤保险费。2023年12月，小吴在一次室外高空作业时不慎跌伤，所在单位为他支付了全部医疗费。2024年11月小吴伤情复发，急需住院做二次手术，但因其家庭经济困难，在向公司讨要二次医疗费时被拒绝，于是他向劳动争议仲裁委员会申请仲裁并申请先予执行。仲裁委受理审查后，及时作出裁决支持了小吴的请求。

　　说法   

　　劳动者通过仲裁程序维权时，先予执行申请应当向受理申请的仲裁机构提出。劳动争议调解仲裁法第四十四条规定：“仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。”解释第一百七十条规定：“民事诉讼法第一百零九条第三项规定的情况紧急，包括：（一）需要立即停止侵害、排除妨碍的；（二）需要立即制止某项行为的；（三）追索恢复生产、经营急需的保险理赔费的；（四）需要立即返还社会保险金、社会救助资金的；（五）不立即返还款项，将严重影响权利人生活和生产经营的。”本案中，因未缴纳工伤保险费，按照工伤保险条例第六十二条第二款的规定，小吴的工伤保险待遇费用应由所在公司承担。在小吴要求公司给付二次手术费受阻的情况下，仲裁委依据上述法律规定依法裁决先予执行，使工伤劳动者的合法权益得到了及时保护。