早在2023年年底，邹城市妇联就在山东省率先启动实施“岗好有你·妈妈灵活就业”项目，从政策扶持、培训赋能、示范带动等多方面精准施策，强力推广“妈妈岗”弹性工作就业模式，帮助育儿妇女好就业、就好业。目前，全市“妈妈岗”备案企业近120家，备案岗位超5100多个，这些数据无不体现着育儿妇女灵活就业措施的成效

　　□ 中国妇女报全媒体记者 姚建

　　初春时节，年味尚未散尽，山东省邹城市孟子大剧院的广场早已人头攒动、人声鼎沸。作为该市“春风送岗”系列活动的首场大型招聘会正在这里举行，190余家企业携5000余个岗位亮相。

　　涌动的人潮和招聘展位中，“工作带娃两不误”“不耽误接送孩子”“工作无忧就来妈妈岗”等成为最高频吸睛词汇。穿梭于各个招聘展位的不仅有大学生、待就业青年、返乡求职者，更有举家出动为“妈妈”求职的“亲友团”，场面热闹非凡，勾勒出开年用工市场的新图景。

　　“宝妈岗”成企业“抢”人法宝 

　　“让一让，让一让……”邹城市财金物业管理有限公司招聘负责人徐经理费力地挤出堵在自家招聘展位前的隔壁企业应聘人群，赶紧掏出白板笔，在招聘展板上急促地写下“宝妈岗”三个字，并对求职者喊道：“我这里也有‘宝妈岗’，带薪培训……”

　　听到徐经理的吆喝，数名女性求职者瞬间围堵在其展位前，徐经理便开始麻利地为求职者讲解“宝妈岗”的用工需求、薪资待遇、工作环境等。

　　据徐经理介绍，他们公司其实早就开设了“宝妈岗”，但给招聘会承办方提供统一制作的展板宣传资料时忘了标注。“看到隔壁招聘展位因标注‘妈妈岗’被围得里三层外三层，我才反应过来落了‘抢’人法宝。”徐经理抹了把汗笑道，短短10分钟时间已收到17份简历。

　　不仅如此，招聘会上，山东冠聚建筑工程有限公司标注“文员妈妈岗”、政鑫药业标注“居家客服妈妈岗”……一时间，标注“妈妈岗”成为本场招聘会的新风尚和招人“法宝”。据统计，本次招聘会主动标注“妈妈岗”的企业达32家，较去年同期增长39%，涵盖家政保洁、纺织加工、教育培训、电子商务、文化创意等多个领域，提供就业岗位496个，较去年同期增长65%。

　　家务共担引爆家庭组团求职

　　在招聘会现场，举家出动的求职队伍更是成为独特风景，“妈妈岗”线上服务平台引发热潮。

　　“求职只需三步走。扫描二维码即可登录小程序，不仅能随时随地浏览海量‘妈妈岗’岗位信息，还能在线投递简历、与企业进行初步沟通，方便又高效。”邹城市妇联“妈妈岗”咨询服务台的巾帼志愿者正热情地介绍“邹城妈妈岗”线上小程序。不一会儿，扫码提示音便在咨询专区此起彼伏。

　　家住香城镇张桃园村的张女士正拉着丈夫围在展板前研究“邹城妈妈岗”小程序。“这个新东星服装就在咱家附近，工作时间灵活，还能兼顾接送孩子，太好啦！”张女士在小程序中一边将定位更新为家庭住址，一边跟丈夫交流岗位的具体要求和薪资待遇。“家人的支持是我最大的动力。孩子爸爸主动帮我分担家务，让我迈出家门，找回自我。我们一起努力，以后肯定会越来越好。”说起未来的生活规划，张女士信心满满。

　　像张女士这样的家庭并不在少数，34岁的赵先生正用手机拍照，将“邹城妈妈岗”小程序发给妻子；65岁的刘阿姨带着5岁孙女，正与儿媳交流小程序上居家客服的岗位详情，这种“家庭求职团”模式在招聘会形成独特风景，有的家庭甚至全家出动，老人帮忙照顾孩子，夫妻共同寻找合适的工作机会，一家人齐心协力为家庭的未来打拼。

　　多方扶持让妈妈入职无忧

　　数据显示，当日“妈妈岗”咨询服务台的咨询量突破2000余人次，“妈妈岗”线上服务平台新增用户1477人，日访问量达2744次。其中，家庭组团求职占比38%。

　　早在2023年年底，邹城市妇联就在山东省率先启动实施“岗好有你·妈妈灵活就业”项目，从政策扶持、培训赋能、示范带动等多方面精准施策强力推广“妈妈岗”弹性工作就业模式，帮助育儿妇女好就业、就好业。目前，全市“妈妈岗”备案企业近120家，备案岗位超5100多个，这些数据无不体现着育儿妇女灵活就业措施的成效。

　　如今，职场不再是传统单一的模式，女性灵活就业让职场生态更加多元、包容。越来越多的女性得以凭借自身能力在职场中发光发热，家庭责任共担的理念也在这一过程中逐渐深入人心。

　　这场农历新春的招聘会，不仅承载着万千家庭“端稳饭碗”的期盼，更映照出经济转型升级中就业市场与民生需求深度耦合的温暖图景。它是新一年就业工作的良好开端，为经济发展注入源源不断的人力活力，也让无数家庭在追求美好生活的道路上迈出坚实步伐。