河北省卫生健康委监督中心寓托于乐，开展手工绘画加工活动。
福建省福州大学机关教职工子女寒托班定制民俗文化等特色内容，丰富职工子女寒假生活。
山东省东营市总工会推出春联、灯笼制作等96项非遗民俗手工课，全市开展“工助未来”送特色课服务100余场。
湖北宜昌枝江市七口堰社区爱心托管班走进枝江市消防救援大队，举办温馨有趣的迎新春活动。
重庆市九龙坡区总工会开展寒假爱心托管班亲子心理健康活动。
四川省德阳市总工会举办“德工乐游”亲子非遗研学营。
云南省昆明市总工会2025年“会暖春芽 缤纷假期”工会爱心托管班开班。
甘肃省乡村工匠、“金张掖能工巧匠”苏永生老师现场给孩子们讲解木塑画制作技巧。
编者按
为深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作、关于妇女工作的重要论述，按照全国总工会、全国妇联等16部门“把爱带回家 同心护成长”2025年寒假儿童关爱服务活动要求，在全国总工会女职工委员会倡导下，各地工会女职工组织积极行动，因地制宜，发挥组织优势、汇聚各方力量、强化专业服务、创新服务模式，以精准服务职工需求为导向，广泛开展工会爱心托管服务工作，实现孩子由“脱”管变“托”管，着力解决广大职工家庭假期子女“看护难”问题，帮助广大儿童度过一个健康、安全、快乐、有意义的假期，用工会“小托管”托起职工“大幸福”，叫响做实工会爱心托管服务品牌，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。据不完全统计，2025年寒假期间，各级工会组织开设寒假职工子女托管班8000余个，服务职工子女27万余人。
河北：
“小托管”托起职工“大幸福”
为促进生育友好型社会建设，帮助解决假期职工子女“看护难”问题，按照全总统一部署，河北省总工会积极推动各级工会开展2025年寒假托管服务，受到广大职工的热烈欢迎。
健全保障机制。积极推进托管班精细化管理。河北省直机关工会提出“5个有”标准，对每个托管班给予经费补助，河北省卫生健康委综合监督中心工会精心划分活动区域，配备安全防护等设施，制定多项制度，确保托管规范进行。河北日报报业集团等工会合理配备有资质的看护老师，确保饮食安全、照料周全。
丰富托管内容。寓托于学、寓托于乐。河北省文旅厅等工会安排升国旗、作业辅导、AI智习、下棋等活动，让孩子们度过一个快乐有意义的假期。河北省煤田地质局二队工会组织剪窗花、包饺子、猜灯谜等活动，让孩子们在游戏中加深对中国传统文化的认识。
整合各项资源。加强联动，依托工会服务阵地开展托管服务。大名县总工会联合多家社区组织职工子女进行体育锻炼、手工制作等活动。临漳县总工会联合新华书店为职工子女提供作业辅导、课外阅读、书法等服务。京石高速定州站分会依托“爱心妈妈小屋”开展托管工作，让职工感受到“家”的温暖与力量。
福建：
托管服务“织密”职工幸福网
福建省总工会连续数年将托管工作纳入为职工办实事项目，持续不断取得成效，2019年至今共举办职工子女托管班4782班次、服务近13万人次。2025年寒假举办寒托班45班次、覆盖职工子女1172人。
协同联系，整合资源。全省各级工会联动相关部门，以“工会+社会组织”“工会+社区”“党建+志愿服务”等多种方式，充分发挥共享职工之家、工会驿站等工会阵地作用，形成工会主导、多方链接社会资源的办托模式，扩大托管工作资源效力。
与家校衔接，托管不“脱管”。实现“托、管、教”三步走，在基本看护、课业辅导的基础上，定制自然科普、劳动教育、普法宣传、传统文化等特色内容，开放时间与职工上下班时间相一致，做到家长安心、学校放心、孩子欢心，深受家长、学校和孩子欢迎。
延伸服务链条，实现“课后+寒暑”托管。2017年福建省总工会在全国率先联合省教育厅等单位推动中小学“四点半”课后服务，现已实现全覆盖。2019年起福建省总工会在全省各级工会部署举办职工子女暑托班、鼓励开办寒托班，同时积极推动有条件的基层工会探索将托管班服务对象延伸至幼儿园、3岁以下职工子女，不断延长服务链条，减轻职工家庭教育成本。
山东：
“工助未来”助“未来”
山东省总工会持续擦亮“工助未来”托管服务品牌。今年寒假期间，全省共举办托管班1263个，托管职工子女32962人次，其中新就业形态劳动者子女3624人次，赢得了广大职工的认可和赞誉。
坚持制度先行。制定职工子女寒暑假托管服务工作意见和托管班建设标准，下发进一步做好托管服务工作的通知，带动各市总工会出台托管服务相关规定，推动工作制度化、规范化开展。
精心部署安排。寒假前夕，下发通知对托管服务工作进行再动员、再部署，推动更多用人单位结合实际为职工提供子女托管服务。
宣传示范带动。在《工人日报》《大众日报》、山东广播电视台等主流媒体及工会宣传阵地加强托管服务工作宣传，及时总结推广各地托管工作的鲜活经验，召开视频会议座谈交流托管工作典型做法，及时分享省内外托管工作的信息，互学互鉴、互促共进。
加强服务保障。加大对各地开展托管服务工作的指导和服务力度，积极整合资源，加强沟通协调，推动解决各地在工作中遇到的困难和问题，提高托管服务工作的效果，充分发挥工会在国家生育支持体系建设中的桥梁纽带作用。
湖北：
爱心托管班“托稳”职工心
五年来，湖北省各级工会共开办爱心托管班5000多个，2025年开办寒假托管班1184个，其中获评全国爱心托管班26个，省总工会优选240家托管班支持经费455万元。
加强顶层设计，确保建设规范安全。印发《湖北省总工会关于开展职工子女托管服务工作的指导意见》，要求全省工会爱心托管班建设做到“五有”，有安全措施、有基本师资、有托管协议、有意外保险、有应急预案。
勇于破圈跨界，助推托管稳步发展。制发《湖北省工会爱心母婴室、爱心托管班管理办法（试行）》，加强对基层工会爱心托管工作的指导帮助。2023年暑假、2024年寒假联合团省委培育“工会爱心托管班·希望家园”200家。
坚持惠民实事，打造“工”字关爱品牌。各基层工会精准服务，“小托管”成就职工“大安心”。中铁大桥局的托管托育工作荣登央视新闻频道《新闻直播间》栏目；宜昌开办“工会+社区+园区+企业”等多形式寒假爱心托管班148个；襄阳重点为农民工、新就业形态劳动者子女提供托管服务；湖北机场寒假托管班开班时间与托管时段“双同步”，让职工专心工作。
重庆：
用心用情爱心托管做实做细关爱服务
重庆市总工会将推进职工子女托管班建设纳入工会“十件实事”，为职工消除后顾之忧。2024年以来，重庆市各级工会组织举办爱心托管班4000余期，投入经费1300余万元。
完善建设“规范托”。构建评选机制，明确“场地安全、管理规范、权责明确、餐饮卫生、职工满意、规模达标”六大建设标准，指导各级工会规范创建；完善运行机制，对已建成的托管班进行日常监管、跟踪问效，对评选为市级爱心托管班的单位给予最高5万元经费补助，保障托管班持续稳定运行。
提升服务“专业托”。整合资源，集中优势，采用单独或联合建设、自行运营或引入第三方机构等模式开设课后辅导、假期课堂。整合“五老人才”（老干部、老战士、老专家、老教师、老劳模）、专业人员、志愿团队等力量，组建专业师资队伍，配置专人管理并购买人身保险，为提升托管工作质量奠定专业基础。
锚准需求“特色托”。以职工需求为导向，结合基层工会实际，实现“托、管、教”。根据孩子年龄结构划分小、中、大班，科学规划教学内容；开设常规辅导、户外拓展、实践式游学等课程，融入传统节日、爱国主义教育等特色专题，形成集道德培育、文体娱乐、劳动实践于一体的课堂教学。
四川：
“托”起职工子女多彩寒假
四川省总工会2025年开展以“把爱带回家 同心护成长”为主题的工会寒假爱心托管班，全省19个市州、10个企业集团共开设100余个寒假托管班，覆盖职工子女4000余人。
注重思想道德教育，突出弘扬传统文化。各级工会充分利用红色资源，组织以红色教育为主题的品格教育研学活动，围绕传承优秀传统文化，组织开展寒假陪伴营和非遗文化游学活动。
注重家庭家风建设，突出家教家风传承。各级工会充分利用职工家庭家风服务阵地，组织开展传承好家风、讲好家风故事等主题实践活动，将“亲子共读季——共读伴成长”活动融入托管，营造良好的家庭阅读氛围，增进亲子感情。
注重劳动教育和素质提升，优化托管课程设计。各级工会不仅提供寒假作业辅导，设计各类特色课程和研学活动，还将劳动模范讲故事、职业体验作为托管服务的重要内容，树立“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的价值观。
注重特殊群体托管服务，凸显工会温度和力度。各级工会将托管班延伸到社区、村工会，为新就业形态劳动者群体、困难职工家庭和农民工留守子女提供爱心托管服务，有效解决他们子女照顾难的问题。邀请“金秋助学”大学生参与到工会爱心托管服务中，让爱得到延续。
云南：
打造“会暖春芽”工会爱心托管品牌
云南省总工会高度重视“会暖春芽”工会爱心托管品牌打造，自2022年将其确定为全省工会系统的重要任务，纳入“妇女儿童发展规划”考核及年度工作计划，明确每个托管班给予3万元补助，每年补助100个托管班。
各级工会领导推动、布置，确保托管服务工作顺利开展，为托管服务的全面铺开奠定坚实基础。
在“会暖春芽”品牌打造过程中，注重发挥典型的示范引领作用。选择昆明市、玉溪市红塔区、富民县等一批工作基础好、服务质量高的工会作为试点，探索总结形成可复制、可推广的做法。各级工会积极响应，创新托管服务模式，丰富托管服务内容，提升托管服务质量。云南省总工会女职工部制作电子书指导全省托管工作。
经过全省各级工会的共同努力，“会暖春芽”品牌取得显著成效，共举办托管班1091个，托管职工子女4.6万人，有效解决职工假期带娃难题，增强了职工的归属感和幸福感。
通过问卷调查、座谈会等方式收集职工反馈意见，结果显示职工对“会暖春芽”托管服务的满意度持续提升。
甘肃：
“就近托、放心托、专业托、幸福托”
甘肃省总工会持续擦亮“工会+”托管服务工作品牌，着力化解职工子女托管“小烦恼”，做实民生“大文章”。
突出建章立制，强化“规范托”。将托管工作列入工会10件为职工办实事项目之一，修订印发《甘肃省工会标准化职工子女托管班建设实施办法》，明确托管班建设模式、基本配置和日常管理，确保托管班建设有章可循、有据可依。各级工会严格按照要求健全安全管理制度，签订托管协议，购买人身意外保险，并配备专人看护，确保托管工作安全有序进行。
突出重点群体，助力“爱心托”。以“结对帮扶·爱心甘肃”工程建设为抓手，彰显工会社会责任。聚焦困难职工、新就业形态劳动者、农民工、困境儿童等重点群体需求，以增加托管名额、减免托管费用、灵活设置课程等方式，促进实现“就近托、放心托、专业托、幸福托”。今年寒假期间，全省各级工会组织开办职工子女托管班287个，覆盖职工子女11607人，推动实现工会托管服务全域覆盖。
突出“工”字元素，打造“特色托”。利用职工之家、职工书屋、劳模宣讲等工会阵地和品牌活动，在托管班建设和运行中，特设劳模课堂、工匠课堂和劳动体验课等，为托管班注入“工元素”，提供“工服务”，让孩子们通过近距离接触劳模先进，聆听劳动故事，体悟工匠精神。
本版文字整理：田梦迪