作者：邸俊鹏 惠浩 陈淑真 

　　随着数字经济的到来，数字资本作为一种可积累可增值的新资本，在经济社会发展中发挥了重要作用。本文从数字接入和数字能力两个层面构建数字资本指数，使用中国综合社会调查数据(CGSS)微观调查数据实证分析数字资本积累对于工资和性别工资差距的影响。研究表明，数字资本显著提升了居民的工资水平，然而在性别之间存在差异，对女性的影响大于男性，因此对缩小性别工资差距具有积极作用。通过贡献度分解表明，相对于男性，数字资本对女性工资的溢价效应更小。进一步的，数字资本主要是在中低收入群体中发挥了缩小性别工资差距的作用，而且这种影响在西部地区发挥的作用更大。该研究为政府通过增加数字资本投资缩小性别工资差距提供了实证依据。

　　来源：《数量经济研究》2025 年第2期