黑龙江省总工会女职工委员会围绕落实《女职工劳动保护特别规定》精准施策。配合省人大完成《黑龙江省女职工劳动保护条例》（以下简称《条例》）制定工作，参与制定修订《黑龙江省人口与计划生育条例》《黑龙江省妇女发展规划（2021—2025年）》等多项政策法规，健全完善女职工权益维护配套政策。会同省人社厅等11家单位建立女职工劳动保护联席会议制度，研究解决女职工权益维护存在的突出问题，统筹推进《条例》及女职工权益维护相关规定落地。

　　印发《条例》单行本等26万册，举办4期培训班，线上线下超2万人次参加。联合多部门印发《黑龙江省女职工权益保护专项集体合同》（参考文本）；围绕男女同工同酬、女职工“五期”保护等内容开展集中要约行动，推动签订女职工专项集体合同；印发《女职工权益保护专项集体合同三年规划》（2024—2026年），指导各地深化女职工专项集体协商工作，推动到2026年，建会企业女职工专项集体合同签订率达到80%以上并动态保持。

　　发布工会劳动法律监督提示函262份，督促用人单位依法保障女职工合法权益。联合多部门开展维护女职工产假等权益专项执法行动，推进解决职工关注的生育津贴等问题。