现行家政企业中，保姆、月嫂、育婴师基本属于中介制，各项权益难以得到保障和落实是行业面临的普遍难题。

　　湖南女子学院社会发展学院家政学教研室讲师陈菲指出，当前国内家政行业以中介制为主流模式。该用工方式成本低、灵活性高，符合家政行业实际，因而广受家政公司、从业者、雇主三方欢迎：家政公司省去固定支出，从业者可自由接单获更高收入，雇主能享受较低服务费用。

　　然而，这种看似“三赢”的模式背后，却隐藏着从业者权益保障不足的隐忧。

　　针对中介制用工模式下可能存在的风险，陈菲为家政服务从业者提供四点建议：一是签订书面合同。务必与家政企业及雇主签订书面合同，明确工作内容、报酬支付、保险责任等关键条款，避免口头约定带来的纠纷。二是自主购买相关商业保险。在投保相关商业保险时，应仔细阅读免责条款，确保自身权益得到覆盖。三是留存工作记录。做好日常工作记录，重要沟通尽量通过文字形式保存，以备争议时举证。四是健康优先原则。若发现身体不适，应及时停工就医，避免因带病工作导致健康风险或责任纠纷。