近年来，吉林省长春市妇联创新推出党建带妇建“美家美妇”推进基层社会治理提升项目，以“家庭”为最小治理单元，以“妇女”为关键参与主体，通过“美家”（幸福家·360）行动与“美妇”（巾帼智@她）行动双线并进，组建“巾帼哨”“巾帼雁”“巾帼红”等队伍，助力基层社会治理效能提升

　　□ 中国妇女报全媒体记者 李熙爽

　　清晨，薄雾未散。宝山村的蔬菜大棚内，阿婆阿婶们已经开始忙碌。

　　没多久，村妇联主席王艳辉挎着筐子走入大棚。“张婶，听说您和老伴拌了几句嘴。最近咋样，和好了没？”“刘姐，孩子下半年的学费够不？家里有没有难处？”几句暖心的问候快速打开了大家的“话匣子”，引出村民的“烦心事”。

　　“如今，村里的蔬菜大棚不仅是助力大伙增收的‘钱袋子’，还是化解村民家庭纠纷的‘谈心坊’。”王艳辉高兴地说，“家庭关系和谐了，大家干事业的劲头更足了，日子也是芝麻花开节节高。”

　　以家庭为切入点破解基层治理难题，这样的场景在长春随处可见。近年来，吉林省长春市妇联创新推出党建带妇建“美家美妇”推进基层社会治理提升项目，以“家庭”为最小治理单元，以“妇女”为关键参与主体，通过“美家”（幸福家·360）行动与“美妇”（巾帼智@她）行动双线并进，助力基层社会治理效能提升。

　　以家庭为阵地 夯实基层社会治理根基

　　近日，长春红旗街道同德社区的“家风小课堂”又开讲了。长春电影制片厂退休职员陈学洁讲述了长影人如何用光影记录时代、用角色传递真善美的经历，同时分享了自己的家风故事，传递出“好家风就在一餐一饭、一帧一画”的深刻道理，生动的讲述吸引周边居民驻足聆听。

　　说家史、诵家书、讲家训、传家风……如今的长春，各类家风活动遍地开花。这是长春市妇联启动幸福家·360行动，推出“家·文明”“家·服务”“家·纾困”三大工程的实践缩影。

　　如何以家文化为笔，绘就社会治理的温暖底色？长春市妇联培树“最美家庭”、举办家风主题展等活动，让优良家风浸润人心；依托“幸福联线·相遇长春”等品牌，树立新时代婚恋观；组织干部家属参与廉政教育活动，让廉洁清风吹入千家万户。

　　聚焦广大家庭在育儿指导、家政帮扶等领域的迫切需求，长春市妇联推出“三百计划”——推动百所学校与社区结对共建、培育百名家教指导师、开展百场相关活动，打通科学育儿“最后一公里”；同时，促进“春宝贝”普惠托育服务体系提质增效，提升长春市家政服务水平，让每个家庭的需求都能得到温暖回应。

　　服务落地之余，市妇联还聚焦困难女性与家庭，筑牢基层社会治理防线。“我们设立了60多个‘宝妈车间’等女性就业服务点，通过‘基层妇联报需求—市级妇联派培训—行业协会发订单’模式，深化困难女性及家庭帮扶机制。同时，大力探索家事纠纷化解机制、推进爱心妈妈驿站建设，以家庭‘小细胞’赋能基层治理‘大格局’。”长春市妇联党组书记、主席丛中梅表示。

　　激活“她力量” 提升基层社会治理效能

　　“张院长，这钱我们不能收，谢谢您的好意……”长春铁路小区的一间出租屋内，小圆的母亲眼眶微红，婉拒了长春市朝阳区妇联执委、长春恒康中医医院党支部书记张海波送来的5000元。

　　“大姐，这钱是给小圆的助学金，不能耽误了孩子的学业。”张海波坚定地说，“孩子的学费我们负责，您的后续治疗我们也会持续跟进，有‘娘家人’在，就没有跨不过去的难关！”

　　这一幕是长春市妇联组建的“巾帼哨”队伍在基层社会治理中发挥作用的生动写照。市妇联将妇联干部和“三新”领域女工作者拧成一股绳，组建“巾帼哨”队伍，构建了“1+N”四级执委联动体系。

　　一名市级执委牵头，联合区、街道、社区三级多名执委，共同组成百个服务小分队，深入长春的大街小巷。每名队员都要通过常态化入户走访、精准约访、定期回访举措，摸清妇女群众的生活情况。一旦遇到问题，小分队要迅速展开行动，联合民政、法院等相关部门和专家智库、社会组织等社会力量，向困难女性及家庭送关爱、送服务、送希望。

　　这样暖心的队伍，在长春不止一支。“巾帼雁”以妇女典型为引领，开展大学习大宣讲活动上千场，带领广大女性听党话、跟党走；“巾帼红”组建多支志愿服务队伍，传递党和妇联的温暖，惠及万千家庭……三支队伍相辅相成、层层发力，助力众多女性缓解生活压力，激发广大家庭向上向美的内生动力。如今，这份温暖而强劲的巾帼力量，正为长春基层社会治理开创新局面、注入新活力。